【大紀元2011年07月07日訊】（大紀元記者俞建新澳洲悉尼編譯報導）超過20萬以女性為主的社區服務行業的工作人員，在澳洲公平工作審裁委員會發現他們的薪酬不足後，有望上調工資。澳洲聯邦政府目前正在計算這起平等薪酬案將要花費多少預算開支。
據澳新社消息，澳洲公平工作審裁委員會對這起工黨勞資體制下的首起平等薪酬案尚未做出最後的裁決，委員會發現，包括殘疾和老年人護理在內的社區服務領域中的工作人員，其薪酬低於其它公務部門的工作人員，而性別是原因之一。
政府正準備給公平工作審裁委員會遞交建議書。勞資關係部長埃文斯（Chris Evans）表示，政府致力於給那些長久以來工作被低估的婦女們一個公平的結果，他說：「聯邦政府將履行其職責，提供公平和適當的薪酬增補，這項工作要與主要的權益相關方面磋商，要考慮到工資增長所造成的財政影響，以及在該行業進行改革的機會，包括減少繁瑣程序等等。」
提出該薪酬案子的澳洲服務工會（ASU）對政府承諾給加薪提供額外資金表示歡迎。
但社區服務部長麥克林（Jenny Macklin）女士稱，聯邦政府沒有直接撥款或僱用該行業的任何僱員。在週三的一份聲明中，麥克林說：「（聯邦政府）只是幾個資金提供者之一，還有各省與行政區政府及服務提供商們。我們正在努力查清楚該平等薪酬的要求對該行業及政府方面的影響。」她還表示，隨著工資逐步提高，聯邦政府、省級政府和社區服務提供商們共同努力來保證該行業的可持續性是至關重要的。
反對黨勞資關係發言人參議員阿貝茲（Eric Abetz）說，政府似乎對助理財長肖頓（Bill Shorten）於今年年初做出的為公平工作審裁委員會的任何裁決提供資金的承諾有所退縮。他表示，期盼著公平工作審裁委員會的最後決定，同時 「也期盼著工黨告訴我們錢從哪出」。
勞資關係國會秘書參議員科林斯（Jacinta Collins）則稱，由於工黨去除了在聯邦管轄範圍內申請者須證明其受到歧視作為提出平等薪酬要求的前提條件的障礙，公平工作審裁委員會才得以做出這樣的決定。
她說：「公平工作審裁委員會現在將裁決該行業工作人員因性別而薪酬不足的程度。在其臨時決定中，公平工作審裁委員會承認性別在該行業確實有著重要影響，但是，如果說我們所關注的這個行業的薪酬與省和地方政府薪酬的差距完全是因為性別，這樣的結論就是錯誤的。」
