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同工不同酬
【大纪元2月21日报导】（中央社记者唐筱恬台北21日电）民主进步党籍立法委员吴宜臻今天说，南亚电路板股份有限公司男女工作内容相同，但女性底薪比男性低，职等、升迁都不及男性，明显违法，要求行政院劳工委员会2周内调查清楚。
吴宜臻上午在立法院举行记者会，3名南亚电路板公司女性员工出席表示，公司规定，女性底薪新台币8500元，职等1到3等，但男性底薪1万710元，职等2到4等，但男女员工工作内容一样。
女员工表示，她们多年来不断向公司抗议，公司却以“男生养家活口、女生贴补家用”为由拒绝改善不平等规定。
吴宜臻表示，据行政院主计总处受雇员工薪资调查统计，民国99年女性平均薪资仅达男性80％，显示女性薪水矮一截、同工不同酬情况仍严重，相关单位应确实保障性别工作平等。
出席记者会的台湾劳工阵线秘书长孙友联说，社会努力推动各项法案，消除性别歧视规定，但性别实质平等仍处于不文明状态，希望政府拿出具体办法，特别是要求应负社会责任的上市、上柜公司务必守法。
劳委会劳动条件处专门委员陈慧敏表示，依法雇主不得因性别而有差别待遇。员工可向地方主管机关申诉，若经机关查明公司确有违法，可处10万元以上、50万元以下罚锾。
