【大紀元2012年04月25日訊】(大紀元記者程木蘭編譯報導)華爾街面臨的最新問題是：銀行家太多卻沒有足夠的交易業務。面對新法規、利潤下滑，低迷的併購交易數，數家銀行正計劃裁減投資業務。
包括花旗集團、高盛集團、摩根大通等在內的投資銀行，今年已經大幅削減了獎金。而據熟悉內情人士透露，摩根士丹利還準備裁撤幾十個職位，包括部分資深銀行家。這一輪瘦身最快下個月，他們和競爭對手都希望藉此振興投資顧問業務的盈利數字。
據《華爾街日報》報導，紐約華爾街的斧頭最近正大力砍向交易桌檯，幾千個工作機會跟著流失。低迷的市場和即將生效的限制衍生商品新法規，已使投資業務逐漸枯竭。
現在成本削減的焦點正擴大到曾是華爾街最風光的專業人士──交易決策者和企業顧問。投資業務除了併購諮詢外，還包括通過股票和債券籌集資金。
金融服務業獵人頭公司主管卡爾普表示，整個銀行業投資業務的模式正在改變，很多業務規模都得縮減，且今年整年都將持續。他補充說，前幾大銀行都出現「產能過剩」。
根據知情人士透露，在華爾街優勝劣汰的文化影響下，裁撤首先針對那些業績不佳或接近退休年齡的銀行家。
一家大型銀行單位負責人說，不像過去幾年，在這復甦跡象初顯時，銀行還願意留下這些專業人士，「現在銀行已經過剩了。」
雖然銀行業者們堅稱，現在交易時機已經成熟，但交易數額還是頑固地下滑。Dealogic數據顯示，2012年第一季度，全球併購業務量下降到38億美元，較上年同期跌幅超過17％，也是一年以來最低的營業數字。
去年第一季度排名第一的摩根大通在美國經手的交易價值達1,326億美元，今年這一數字下降至462億美元。排名第二的高盛，去年第一季度經手美國境內交易價值達816億美元，而今年第一季度只有428億美元。
隨著整個華爾街的業務量下滑，2011年投資銀行業務的紅利獎金也大幅縮水30％，如花旗集團、瑞士信貸、摩根士丹利等投資銀行。這反映出像增訂的法律規章、歐洲債務危機帶來的麻煩等造成行業的艱難環境。
各個層級的銀行家紅利獎金都遭削減，不管資深或資淺銀行家。一般而言，最低階的分析師和市場副手(associate)底薪也能跨入6位數門檻，還外加績效獎金。但許多銀行高階主管認為，就目前現實而言，資淺銀行家領取的薪酬，並沒有帶進相應的業務量。
投資銀行主管級經理的平均基本工資約40萬元，業績好的銀行家，一年可領到數百萬美元的獎金。但今年，摩根士丹利規定現金獎金上限為12.5萬美元，其他銀行也有各種限制。
資深銀行家說，他們也被催促要從客戶端那裏擠出更多的營業額，這說明為定期獲得獎金而和客戶維繫長期關係已被視為不足了。
一家大銀行的一位高級主管說，擠壓利潤和疲軟的交易環境，使這行業的樂趣少了，成就感也低了。業界人士開始自問：這份工作值得嗎？
一些銀行家選擇離開，也許是因為知道將被催促貢獻更多業績，或是看到同事離職。近幾個月來高盛已經看到多位主管高調離職，包括一位全球性併購業務聯席主管扎維(Yoel Zaoui)、專精全球工業集團業務的資深銀行家馬特森(George Mattson)、頂級私人股權投資銀行家米爾頓(Milton Berlinski)。據熟悉內情的人士，其中還有些選擇退休，而另一些則在評估下一步行動。
前摩根士丹利投資銀行副主席迪安說，許多銀行投資業務專家都感到「沮喪或沒受到賞識」。
全球投資銀行業務營收數據
● JP摩根大通：去年第一季16.7億美元；今年第一季12.5億美元。
● 美國銀行的美林Merrill Lynch：去年第一季15.2億；今年第一季9.8億美元
● 高盛：去年第一季11.8億美元；今年第一季8.2億美元。
● 德意志銀行(Deutsche Bank)：去年第一季11億美元；今年第一季8.7億美元。
● 摩根史坦利：去年第一季10.8億美元；今年第一季8.4億美元。
(資料來源《華爾街日報》)
(責任編輯：王樺)
