【大紀元2013年03月13日訊】（大紀元記者葉淑貞編譯報導）美國工作難找，有些低階工作甚至要求大學文憑，導致許多年輕人被迫扛下沉重的學貸，經濟學家們把一直困擾著美國就業市場的這個現象稱之為「學位膨脹」。
《紐約時報》報導，根據分析徵人廣告的業者Burning Glass公司統計，在2012年，亞特蘭大都會區有39％的秘書和行政助理工作職位要求要有學士學位，較2007年的28％大幅提高。
據該公司分析，在各地區的跨行業中，過去有許多工作沒有要求大學文憑，如牙齒衛生員、貨物代理、文書作業員，理賠計算員等，但這些職缺已越來越要求要有大學文憑了。
例如，在大學教育人口大幅增長的亞特蘭大，一家雇用員工45人的Busch, Slipakoff & Schuh律師事務所，也只聘用有學士學位的人，即使不需要大學水平的技能工作也一樣。
大學學位這個先決條件適用於該公司的每位員工，其中包括接待員、律師助理、行政助理和文件書記。即使辦公室的「跑腿員」也需要四年的學歷，這些信差領取時薪10美元，在法院和辦公室之間來回傳送內部急件。
該律師事務所的管理合夥人史利帕可夫（Adam Slipakoff）說：「大學畢業生只是更職業導向。上大學意味著他們對自己的未來付出真正的承諾。他們不只是尋找一份薪水而已。」
這個學位膨脹的現象已迫使教育程度較低的人更進一步地處於食物鏈的下端，而這也可解釋為何高中畢業或低於這個程度的工人，其失業率8.1％是大學畢業者3.7％的兩倍以上。
現在，美國職場已成一個有利雇主的買方市場。在亞特蘭大地區幫當地公司行政職務挖角的卡丁納招聘集團（Cardinal Recruiting Group) 人事主管漫莎高爾（Suzanne Manzagol）說：「當每一個求才廣告都可獲得800份履歷表時，你需要以某種方式來篩選他們。」
根據布魯金斯學會（Brookings Institution）的人口統計學家弗雷（William Frey）分析普查數據後稱，過去五年來，在美國各大都會地區中，亞特蘭大有最多的大學畢業生流入。
由於在律師事務所可學到政治、金融和時裝營銷等各類知識，因此在Busch, Slipakoff & Schuh事務所擔任跑腿員、24歲的克立德（Landon Crider）說：「這肯定勝過洗車的工作。」
大學畢業幾個月後，克立德在喬治亞州的租車公司Enterprise Rent-a-Car做了幾年的擦洗轎車工作。在加入律師事務所之前，該租車公司拒絕晉升他為企業租賃代理，說他沒有足夠的銷售經驗。租賃代理也是一個需要學士學位的職位。
擔任公司接待員、年薪37,000美元的帕克（Megan Parker）說：「我現在有超過10萬美元的學生貸款債務。」她2011年畢業於亞特蘭大藝術學院（Art Institute of Atlanta）的時尚和零售管理學位，花了幾個月的時間等待高級定制時裝精品店的婚禮設計員（bridezillas）工作，也寄出了大量辦公室工作的申請書。
史利帕可夫先生說，他的公司業務快速擴增，人員週轉率很低。該公司從2008年的5個律師，已成長到超過30個律師，再加上約15個支援員工，有許多的升遷機會。
2011年萬聖節左右，擔任檔案管理員一年的阿特金森（Atkinson）女士兩度被該公司提拔到市場營銷和辦公室管理的職位。跑腿員的克立德先生也被公司分派額外的工作，幫助複製和計費索賠。他說，他想利用這個機會了解更多法律界的事情，因為他打算明年申請就讀法學院。
該公司最成功的故事是伯內特（Laura Burnett），她是西喬治亞大學（University of West Georgia）2011年的畢業生，在不到一年的時間就從是一個檔案管理員晉升該公司的集團訴訟案的律師助理。公司合夥人對她文件歸檔的能力印象深刻，認為她可勝任這個工作。
伯內特女士認為，在她家的三個女孩當中，她的工作是最好的。她的一個妹妹，也是西喬治亞同系畢業，目前的工作是處理保險索賠；退學的另一個妹妹和許多年輕人一樣，由於缺乏學位而無法找到工作。
史利帕可夫先生說：「你知道，如果我們這裡某個人只有普通教育水平之類的，我可預見他們在這裡可能會感受到被輕視的社會氛圍。我們大家都上了大學這個事實真的是有些凝聚性或約束力。」
不過，雇用超級大材小用的大學畢業生也有風險，即當他們找到更好的工作之後，他們就會很快地離開，特別是隨著經濟的好轉。
（責任編輯：張東光）
