【大纪元2013年03月13日讯】（大纪元记者叶淑贞编译报导）美国工作难找，有些低阶工作甚至要求大学文凭，导致许多年轻人被迫扛下沉重的学贷，经济学家们把一直困扰着美国就业市场的这个现象称之为“学位膨胀”。
《纽约时报》报导，根据分析征人广告的业者Burning Glass公司统计，在2012年，亚特兰大都会区有39％的秘书和行政助理工作职位要求要有学士学位，较2007年的28％大幅提高。
据该公司分析，在各地区的跨行业中，过去有许多工作没有要求大学文凭，如牙齿卫生员、货物代理、文书作业员，理赔计算员等，但这些职缺已越来越要求要有大学文凭了。
例如，在大学教育人口大幅增长的亚特兰大，一家雇用员工45人的Busch, Slipakoff & Schuh律师事务所，也只聘用有学士学位的人，即使不需要大学水平的技能工作也一样。
大学学位这个先决条件适用于该公司的每位员工，其中包括接待员、律师助理、行政助理和文件书记。即使办公室的“跑腿员”也需要四年的学历，这些信差领取时薪10美元，在法院和办公室之间来回传送内部急件。
该律师事务所的管理合伙人史利帕可夫（Adam Slipakoff）说：“大学毕业生只是更职业导向。上大学意味着他们对自己的未来付出真正的承诺。他们不只是寻找一份薪水而已。”
这个学位膨胀的现象已迫使教育程度较低的人更进一步地处于食物链的下端，而这也可解释为何高中毕业或低于这个程度的工人，其失业率8.1％是大学毕业者3.7％的两倍以上。
现在，美国职场已成一个有利雇主的买方市场。在亚特兰大地区帮当地公司行政职务挖角的卡丁纳招聘集团（Cardinal Recruiting Group) 人事主管漫莎高尔（Suzanne Manzagol）说：“当每一个求才广告都可获得800份履历表时，你需要以某种方式来筛选他们。”
根据布鲁金斯学会（Brookings Institution）的人口统计学家弗雷（William Frey）分析普查数据后称，过去五年来，在美国各大都会地区中，亚特兰大有最多的大学毕业生流入。
由于在律师事务所可学到政治、金融和时装营销等各类知识，因此在Busch, Slipakoff & Schuh事务所担任跑腿员、24岁的克立德（Landon Crider）说：“这肯定胜过洗车的工作。”
大学毕业几个月后，克立德在乔治亚州的租车公司Enterprise Rent-a-Car做了几年的擦洗轿车工作。在加入律师事务所之前，该租车公司拒绝晋升他为企业租赁代理，说他没有足够的销售经验。租赁代理也是一个需要学士学位的职位。
担任公司接待员、年薪37,000美元的帕克（Megan Parker）说：“我现在有超过10万美元的学生贷款债务。”她2011年毕业于亚特兰大艺术学院（Art Institute of Atlanta）的时尚和零售管理学位，花了几个月的时间等待高级定制时装精品店的婚礼设计员（bridezillas）工作，也寄出了大量办公室工作的申请书。
史利帕可夫先生说，他的公司业务快速扩增，人员周转率很低。该公司从2008年的5个律师，已成长到超过30个律师，再加上约15个支援员工，有许多的升迁机会。
2011年万圣节左右，担任档案管理员一年的阿特金森（Atkinson）女士两度被该公司提拔到市场营销和办公室管理的职位。跑腿员的克立德先生也被公司分派额外的工作，帮助复制和计费索赔。他说，他想利用这个机会了解更多法律界的事情，因为他打算明年申请就读法学院。
该公司最成功的故事是伯内特（Laura Burnett），她是西乔治亚大学（University of West Georgia）2011年的毕业生，在不到一年的时间就从是一个档案管理员晋升该公司的集团诉讼案的律师助理。公司合伙人对她文件归档的能力印象深刻，认为她可胜任这个工作。
伯内特女士认为，在她家的三个女孩当中，她的工作是最好的。她的一个妹妹，也是西乔治亚同系毕业，目前的工作是处理保险索赔；退学的另一个妹妹和许多年轻人一样，由于缺乏学位而无法找到工作。
史利帕可夫先生说：“你知道，如果我们这里某个人只有普通教育水平之类的，我可预见他们在这里可能会感受到被轻视的社会氛围。我们大家都上了大学这个事实真的是有些凝聚性或约束力。”
不过，雇用超级大材小用的大学毕业生也有风险，即当他们找到更好的工作之后，他们就会很快地离开，特别是随着经济的好转。
（责任编辑：张东光）
