【大紀元2013年04月16日訊】(大紀元記者晨湘墨爾本編譯報導) 澳洲維省法律援助機構與工會之間就加薪幅度問題的糾紛得以解決。該機構僱員將在未來三年內得到六次加薪、累計加薪幅度達到11.2%。
據澳新社(AAP)4月15日報導，維省法律援助機構(Victoria Legal Aid)因資金危機本財政年度可能出現愈310萬澳元的赤字。儘管如此，該機構仍燃批准在未來三年為其僱員加薪11.2％。
社區和公共部門工會(CPSU)維省分支秘書拜特(Karen Batt)說，工會與維省法律援助機構在週一下午達成一項協議、結束了長達17個月的加薪爭端。該協議要求法律援助機構在未來三年內、通過六次加薪、為其僱員累計增加11.2%的薪金。在達成該協議之前，維省法律援助機構曾經一度拒絕為其僱員加薪。
維省法律援助機構董事經理華納(Bevan Warner)說，雙方已在原則上達成協議，但一些細節仍有待政府審批。他說：「該協議將使我們從對財政負責的角度、以新方式提供優質的服務。下一個步驟是，在政府批准後，我們就可把協議細節向員工公佈。」
維省法律援助機構稱，由於處理「前所未有的服務需求」，本財政年度赤字將超過310萬澳元，因為相應的省政府和聯邦政府的補助沒有增加。維省法學研究所認為法律援助署今年的赤字可能將接近1000萬澳元。
今年早些時候，維省法律援助機構有史以來最大限度地在法律援助補助金方面削減開支。至於如何在最後期限前為員工加薪，該機構對此無評論。
維省法律援助機構約70名僱員在墨爾本集會要求加薪、以使得其薪金與其它公共部門僱員薪金持平。CPSU曾威脅48小時罷工。
工會稱，法律援助機構的僱員自2011年5月以來一直沒得到加薪。拜特表示澳洲勞資關係委員會(Fair Work Australia)三月份已經建議了薪資條件，工會在幾個星期前就同意了。維省法律援助機構與工會的談判被拖延至今，其原因不是維省法律援助的財政狀況，而是省政府對協議條款的否決權。
拜特說：「我們相信，談判的僵局是因為省政府2.5%加薪幅度的約束、以及其它關於如何談判和工會在談判過程中被賦予的權力等。」她說：「我們相信，政府在試圖解決我們和維省法律援助機構管理層的糾紛。」
CPSU拒絕了最初建議的每年加薪2.5％的提議、而要求在三年半期間內加薪14%。
（責任編輯：瑞木悅）
