【大纪元2013年04月16日讯】(大纪元记者晨湘墨尔本编译报导) 澳洲维省法律援助机构与工会之间就加薪幅度问题的纠纷得以解决。该机构雇员将在未来三年内得到六次加薪、累计加薪幅度达到11.2%。
据澳新社(AAP)4月15日报导，维省法律援助机构(Victoria Legal Aid)因资金危机本财政年度可能出现愈310万澳元的赤字。尽管如此，该机构仍燃批准在未来三年为其雇员加薪11.2％。
社区和公共部门工会(CPSU)维省分支秘书拜特(Karen Batt)说，工会与维省法律援助机构在周一下午达成一项协议、结束了长达17个月的加薪争端。该协议要求法律援助机构在未来三年内、通过六次加薪、为其雇员累计增加11.2%的薪金。在达成该协议之前，维省法律援助机构曾经一度拒绝为其雇员加薪。
维省法律援助机构董事经理华纳(Bevan Warner)说，双方已在原则上达成协议，但一些细节仍有待政府审批。他说：“该协议将使我们从对财政负责的角度、以新方式提供优质的服务。下一个步骤是，在政府批准后，我们就可把协议细节向员工公布。”
维省法律援助机构称，由于处理“前所未有的服务需求”，本财政年度赤字将超过310万澳元，因为相应的省政府和联邦政府的补助没有增加。维省法学研究所认为法律援助署今年的赤字可能将接近1000万澳元。
今年早些时候，维省法律援助机构有史以来最大限度地在法律援助补助金方面削减开支。至于如何在最后期限前为员工加薪，该机构对此无评论。
维省法律援助机构约70名雇员在墨尔本集会要求加薪、以使得其薪金与其它公共部门雇员薪金持平。CPSU曾威胁48小时罢工。
工会称，法律援助机构的雇员自2011年5月以来一直没得到加薪。拜特表示澳洲劳资关系委员会(Fair Work Australia)三月份已经建议了薪资条件，工会在几个星期前就同意了。维省法律援助机构与工会的谈判被拖延至今，其原因不是维省法律援助的财政状况，而是省政府对协议条款的否决权。
拜特说：“我们相信，谈判的僵局是因为省政府2.5%加薪幅度的约束、以及其它关于如何谈判和工会在谈判过程中被赋予的权力等。”她说：“我们相信，政府在试图解决我们和维省法律援助机构管理层的纠纷。”
CPSU拒绝了最初建议的每年加薪2.5％的提议、而要求在三年半期间内加薪14%。
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