【大紀元2014年08月09日訊】（大紀元記者林南編譯報導）日本女性在生完孩子後大多選擇退出職場。現在，日本首相安倍晉三要改變這種現狀。
安倍晉三的首要任務是修復日本搖搖欲墜的經濟，他推出了一項雄心勃勃的「安倍經濟」（Abenomics）計劃，其中包括改善婦女參與勞動力市場的現狀。他所倡議的「女性經濟」 的目標是，到2020年後，母親在第一個孩子出生後返回職場工作的比例升至55％。
在日本，只有38％的女性在有了家裡的第一個孩子後，返回到自己的工作崗位。
新媽媽想出外工作 難度大
36歲的伊籐女士在東京市中心一家風險管理諮詢公司管理數據庫。她在孩子長到2歲半後，重新返回職場。
伊籐稱自己比較幸運，因為她所在的公司是一家相對開明的公司。這意味著，她的幼兒每天呆在日托中心的時間只有11小時。在日本，託兒中心通常人滿為患。伊藤走訪了40多個託兒中心，才終於為她的女兒找到一個落腳之處。
伊藤的丈夫早晨7點半離開他們的公寓去上班，回到家裏的時間是凌晨1點。
新媽媽放棄就業有很多原因。日本的職場文化鼓勵長時間工作，甚至勝過工作效率。這意味著一天工作18個小時都不算異常。許多男人甚至在他們的孩子出生當天，仍跟平常一樣到公司去上班。
此外，許多日本人認為女性應該在產後至少三年留在家裏。而日本現行的稅收制度對於一個雙職工家庭也很不利。
日本首相擬推進「女性經濟」
儘管日本是世界第三大經濟體，但在大多數統計數據裡， 婦女參與職場工作的比例很低。世界經濟論壇在最近的「全球性別差距報告」中追蹤了全球136個國家的經濟、政治和其他差異，日本其中排名第105位，落後於塔吉克斯坦和喀麥隆等國 。
「沒有『女性經濟』，『安倍經濟』不會成功。」安倍晉三在一個女性的商業論壇上如是說。
日本政府公佈的數據顯示，300多萬日本婦女想在產後返回職場，但因日托中心嚴重短缺而放棄。日本照顧幼兒的費用每年可高達2萬美元。
安倍晉三最雄心勃勃的的計劃之一是，到2018年在全國範圍內創造40萬個新日托中心，安倍首相特別為橫濱市打造了一個兩年創新方案。在橫濱這座日本第二大城市裡，孩子加入日托中心的等待時間最長 。
日本憂慮人口增長
日本的低出生率，使得人口可能在2060年縮水30％，那時40％的日本人將屆入晚年。 政府關注的是，未來日本經濟將沒有足夠的就業工人。
這應該是安倍政府要縮小職場男女人數之間差距的主要原因。目前男性就業率是84％，高出女性21個百分點。
「如果你能平衡這一點，你可以拉動GDP近13個百分點，因為增加了700萬個勞動力。」日本高盛公司的首席策略師松井（Kathy Matsui）說。「女性經濟」（womenomics）這個新名詞是他創造出來的。
安倍晉三已要求日本所有上市公司，在2020年之前委任至少一名女性成為董事會的董事。這一要求是他寄望婦女擔任30％的領導職務的一部份計劃內容。
一些商界領袖批評這些數字目標。日產公司的首席執行官戈恩（Carlos Ghosn）警告說，這樣的目標可能會適得其反。有的婦女可能被提拔上去了，但沒有足夠的經驗或資格，給企業帶來不利影響。
（責任編輯：馬穎慧）
