【大紀元2月27日報導】大陸人才招募網站智成人才江北市場日前舉辦了重慶應往屆畢業生專場招聘會，面對招聘方的「神提問」，一些剛走出校門的大學生被問得愣了神。
重慶晚報報導，學園林設計的陳士貴還沒開始自我介紹，就被要求先詳細說明家庭情況，諸如：「你能不能介紹一下你的家庭背景？父母是做甚麼的？有幾個兄弟姐妹？家裏給你買房了嗎？」
愣了幾秒鐘，他結結巴巴地把家裏的情況說了一下，心裏直犯嘀咕：「我當時就蒙了，不要我的設計作品，不看我的簡歷，直接要求先談家人。」
在現場，學質量分析和檢測專業的應屆畢業生小蔣也遇到被問家境的情況。小蔣說，用人單位除了問他家境情況，還問過他「是不是獨子」等問題，他也不清楚用人單位問這些問題幹甚麼。
在一家化粧品公司招聘展臺前，面對「你媽媽用甚麼牌子的護膚品？」問題時，羅晟臉上露出了為難的神色。旁邊幾個等候的求職者小聲議論：「這個問題，太難了吧？你知道嗎？」
在與用人單位簡單交流後，羅晟退了出來。因為那個「無厘頭」的問題，羅晟對自己能否進入下一輪複試失去了信心。
招聘負責人黃小姐說，問這個問題，是因為「如果他們連這個都不清楚，那說明他們對家人不夠關心，或者不細心，這樣的人怎能對企業關愛，對工作細心？」
智成人才市場經理王浩則稱，招聘單位詢問家庭情況，一般是想通過這個問題來瞭解求職者的家庭狀況。「一些施工員等工作，要求長期出差，或者說條件比較艱苦，如果家庭條件比較優越，有可能求職者就不能吃苦。」
責任編輯：林詩遠
