【大紀元2017年04月06日訊】（大紀元記者林達澳洲阿德雷德編譯報導）南澳有幾十位政府高級官員拿的年薪高出州長韋瑟里爾（Jay Weatherill）的374,648澳元，有些甚至高出20多萬澳元。
據廣告報（The Advertiser）報導，這些高級官員中的多數人甚至並非州級部門主管，卻有27人年薪高出州長。現有93名主管年薪超過30萬，而南澳公務員平均年薪只有6.5萬。
這份最高收入者名單並不包括政府機關中的醫療專家或其他領域的專家，因為這些專家的收入需要和私人機構同類專家的高薪相當。
公共部門就業（Public Service Employment）專員拉涅利（Erma Ranieri）向媒體披露了這些數據，並注意到高官的年薪增長缺乏一致的規則。她說，成立一個新的高管業績評估小組（Chief Executive Performance Evaluation Panel），將確保部門主管加薪的水平線，該小組將取代之前的評估系統，組長需由一名獨立主席來擔任。「評估小組作出的部門主管業績評估報告交州長審閱。」她說，「這樣可以保證以一致的方式對部門主管的表現以及成績做出評估。」
評估小組成員包括：州長內閣事務部（Department of Premier）、內閣長官、拉涅利本人、財政部門主管和一名獨立主席。小組將同部門主管簽署協議來實現目標，如「有盈餘的運作預算」和「實現節支目標」。
據稱，衛生廳、教育廳、環保廳、交通廳、總檢察長、發展廳和內閣事務部均拒絕告知外界其主管的現行薪資福利。
內閣事務部拒絕透露其主管拉塞爾（Don Russell）的年薪，但12個月前被他替換的前任的年薪為555,000澳元。
反對黨發言人說，南澳人難以招架天價般的電費賬單和緊急服務稅（ESL），公眾得知公僕們拿這樣的高新會非常憤怒。
對於27名高管拿高薪，前交通廳主管（Rod Hook）評論說：「我對需要30個人以這種薪資水平進行管理表示懷疑，更糟的是，可能還有另外1千人的年薪在25萬到35萬之間。」「這與私有公司相比，也是很高的薪資了。」
聯合社區（Uniting Communities）宣傳和傳播經理亨利（Mark Henley）說，公眾有權詢問：在公共部門的投資有沒有高質量回報？「我的回答是，可能沒有，雖然一些公務員確實很好。」
責任編輯：陳紫雨
