【大紀元2019年12月24日訊】（大紀元記者Chris Karr南加州報導，張純之編譯）加州階段性最低工資調漲已經進入第四年，但相關爭議一直在持續。從2020年1月1日開始，加州26名雇員以上企業的最低時薪增至13美元，25名員工以下的企業時薪提至12美元。
根據2016年通過的SB3法案，到2022年全州最低工資將提高至15美元/一小時。加州勞工聯合會發言人史密斯（Steve Smith）認為，提高最低時薪很有效，許多拿最低標準工資的人生活水平都得到了改善。但也有人認為，城市和農村、各個都會區之間的生活成本不一樣，都按照一個標準漲工資不切實際。
加州中央山谷非營利貿易協會「美國開心果種植者」的政府關係主任納什（Robert Nash）說，很多公司要麼削減工作，要麼想辦法降低成本做生意。最低工資調高後，種植者付不起隨之上漲的加班費，因此就削減員工工時，人們實拿的薪水就少了。實際情況和SB3的預期完全相反。
納什說，這也是該協會反對SB3的原因之一。
還有一些雇主說，新法對他們沒什麼影響，他們已經採取了更高時薪。加州專業承包商協會（CALPASC）主任說，該協會對SB3持中立態度，因為其會員企業支付的工資高出最低工資很多。加州柑橘業政府事務主任霍比（Alyssa Houtby）說，田間和包裝廠的雇員工資遠遠高出最低工資。採摘工人基本時薪是22美元，包裝廠也有多種起薪。
霍比說，勞動力成本的累計增長是該組織一開始就反對提高最低工資的主要原因。她說，假定柑橘業只有25%的員工被支付最低工資，計入5%的通貨膨脹，隨著SB3的實施，柑橘行業要為最低工資增長支付約1600萬美元成本。「我們反對SB3不是反對支付給雇員生活工資或最低工資，而是反對擡高勞動力成本的法規。」
加大河濱分校經濟預測中心主任桑伯格（Christopher Thornberg）說，目前勞動力市場供應緊張，因此在大部分行業，最低工資都不是真正的底薪。「問題在於，左翼小企業家不願承認最低工資的不利影響……他們設立了一個基於政治正確而非學術研究的標準。」
桑伯格還強調：「提高最低工資的負面影響最終將取決於當地經濟體的工資水平。」「紐約州在通過最低工資時考慮這點，紐約市的最低工資就要比紐約州水牛城（Buffalo）的最低工資高，這是合乎邏輯的。」
「為什麼舊金山和弗雷斯諾訂定同樣的最低時薪？這實在荒謬。甚至伯克利勞動中心……都建議最低工資應該是全職工人每小時工資中位數的一半…順便說一下，這意味著舊金山的最低工資應該是每小時16美元，弗雷斯諾的最低工資應該是每小時8美元。◇
責任編輯：方平
【本文內容歸大紀元所有，任何單位及個人未經許可，不得擅自轉載使用。】
