(http://www.epochtimes.com)
【大紀元5月8日訊】自2003年1月1日起，美國國稅局將對激勵性股票期權和員工購買股權計划征收新的工資稅，其中包括社會保險稅和醫療稅。這些稅种已經适用于一些股份分配計划，但是新規定將把這些稅种擴大到員工購買股份計划以及其它一些現在還免于征收此類稅目的計划。這一規定客觀上將使得IT行業的雇主和員工都將在明年繳納更多的稅金。
賽迪网5月7日消息,這些股權激勵計划在IT行業被廣泛作為福利，用于吸引和留住員工。有批評人士指出，新的征稅方案將阻礙雇主和員工參与這些計划，這對于遭受重大打擊的IT行業來說尤為不利。
按照新的征稅規定，美國國稅局將征收10－15％的工資稅。除非員工在得到公司股票當天就將這些股票轉手，否則他們將要因這些股票可能為他們帶來的收益而繳稅，而雇主也要因此向美國國稅局繳納相當的稅金。
盡管新的征稅規定將适用于所有行業的員工，但是處在苦苦掙扎中的IT行業受到的打擊將尤為嚴重。股權激勵計划長期以來一直是該行業為得到优秀人才而采取的重要手段。IT行業的衰退使員工對于傳統的股權獎勵興趣大減，此時員工購買股權計划對于吸引和留住員工則顯得更為重要。
技術企業在IT業出現持續衰退之時也變得越來越節儉，這些股權激勵計划現在對于它們來講是一种獎勵員工的很好辦法，而將來一旦它們必須因此而繳稅，他們肯定也是非常不情愿的。
全美員工持股中心（NCEO）執行理事Corey Rosen表示：“如果國稅局這項征稅計划真的付諸實施的話，那么許多企業都將重新考慮是否再推行這些股權激勵計划，而這些股權激勵計划對于員工們來講當然很有好處。”
(http://www.dajiyuan.com)
