【大紀元2023年03月08日訊】（大紀元記者安清荷蘭報導）2023年伊始，荷蘭各行業罷工潮此起彼伏。從火車運營公司到公交系統以及垃圾清理行業。近日，公眾交通系統宣布了新的一輪罷工，各大醫院也加入到了罷工的行列中。
在過去的兩個月裡，荷蘭公共交通系統舉行了一系列的罷工活動。目前這種混亂的局面仍在繼續。荷蘭工會聯合會（FNV）宣布區域性公共交通系統於2月28日開始六週內，總共15天的罷工。全荷蘭64所醫院也在3月16日舉行罷工，僅有急救中心仍會正常運行。
公共交通宣布全國停擺15天
荷蘭工會與運輸行業協會（VWOV）從2月開始進行了一系列的談判。工會要求明年加薪16.9%，而基督教全國工會（CNV）則要求在18個月內加薪14%。但加薪的要求遭到了運輸行業協會的拒絕，因而區域公交系統於2月22日至24日舉行了罷工。
據荷蘭日報的報導，截至目前，工會和運輸行業協會仍無法就員工薪水、工作合同和工作量達成協議。於是，工會宣布了新的一輪罷工，從2月28日到4月7日，共計15天。
工會聯合會發言人範德加格（Marijn van der Gaag）表示，員工希望上調工資並減少工作壓力的要求遭到拒絕，只能再次罷工。目前尚不清楚究竟有多少以及哪些服務會受到罷工的影響，但Arriva、Qbuzz、Connexxion和Keolis等運營商僱佣的多達13,000名工人可能會參加。乘客也已收到通知，做好車次延誤和取消的準備，並儘可能調整他們的旅行計劃。而由國家運營商（NS）運營的火車以及阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙的大多數公共汽車、電車和地鐵線路不受影響，因為他們的員工簽署的是不同的集體勞工協議。
64家醫院3月16日罷工
今年初，共有四個工會參與了和醫院雇主聯合會（NVZ）的談判。工會希望增加醫護人員的工資、額外的月度獎金，大幅增加非正常工作時間的加班以及值班的報酬，增加差旅費，並限制接受培訓的醫生的工作時間。工會還要求為只有一年合同的員工增加10%的工資，外加每月額外的100歐元。工會還希望員工在調度過程中有更多發言權。據悉，醫院集體談判協議涵蓋了65家醫院和14個康復中心的20多萬名員工。
雖然醫院雇主聯合會提出了一項在18個月內漲薪13%的協議，但工會表示這並沒有達到他們的要求，隨即宣布將在3月16日舉行罷工，64個醫院的醫護人員都將參加。工會聯合會的馬爾藍（Elise Merlijn）表示，醫護人員對現狀很不滿，他們感到「被忽視了」，他們的訴求「只是能在高通率的情況下保證自己的日常生活，並減少一些工作量，僅此而已，但卻得不到滿足」。
據悉，24小時的罷工活動將從上午8點開始，只有緊急護理以及急救中心仍會運行。而其它的科室包括診斷及檢查都停止。阿姆斯特丹的Antoni van Leeuwhoek醫院有48個部門的員工參與罷工，這是有史以來最多的第一次。哈勒姆（Haarlem）和霍夫多普（Hoofddorp）的Spaarne Gasthuis醫院也有48個部門的工作人員參加罷工；阿森（Assent）的Wilhelmina醫院則有33個部門參加。
荷蘭醫院協會表示他們希望進一步談判，但他們無法滿足工會的要求。協會主席邁爾克爾特（Ad Melkert）表示，「2年內13%的加薪已經很合理了，這遠遠高於醫護人員的勞動付出。」
零售和醫療保健業罷工
自2022年9月以來，荷蘭最大的百貨公司女王店（Bijenkorf）的員工已經罷工15次，工會要求全面加薪10%。而包括日化用品連鎖店（Etos）在內的其它零售連鎖店，以及與醫療保健部門簽訂合同的出租車司機和負責學校交通的公交司機也都舉行了罷工。工會要求雇主支付更高的工資和更好的病假補償。
工會聯合會表示，商業部門的罷工取得了成果。比如飲料經銷商Refresco將員工的薪水漲幅從4%提高到10%。金屬和塑料加工行業僱主協會（Owase）在工會拒絕了2.5%工資漲幅的要求後提出了7%的漲幅，並且加上連續18個月每月135歐元的額外薪水。
在2022年12月新協議談判破裂後，就連法官和檢察官也採取了前所未有的威脅性罷工行動。法官們給法律保護部部長韋爾溫德（Franc Weerwind）兩週的時間，以解決他們對實習法官薪酬、案件積壓和人身安全的問題。
據統計，今年前兩個月工會計劃進行15次罷工，而2021年全年為22次，這是有史以來最多的一年。上一次是2017年，當時政府統計機構CBS總共統計了全國32次罷工。
責任編輯：余平
