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【大紀元4月3日訊】專家指出，最出色的雇員應富有靈活性和創造性，并有志于做出不同凡響的創舉才能适應新世紀的發展要求。他們將在事業和家庭兩方面尋求平衡、發展与完善。公司必須對雇員必備技能加以考核，否則，公司的發展就將因工作中缺乏合格人才而受到限制。那么，白領應具備哪些技能呢？
１、技術專長与創新能力。今后將越來越需要在計算机、產品推銷等方面既懂理論又有實踐經驗的人。
２、表達能力。這种能力包括各方面的表達能力，有強烈感染力和說服力的語言表達能力和文字敘述精确通暢的書面表達能力是未來工作中必不可少的。
３、想象能力。這种能力至關重要，它可收集和獲取廣泛而大量的知識信息，并對其中的一些知識、思維方法及觀察視角加以借鑒，以便引導公司走向未來。
４、數字与計算能力。如何保證月与月之間的銜接、部門与部門之間的配合都順利通暢，將是實現長期高效運作的關鍵所在。實際上，每個公司都必須改變那种只做下一個財政年度計划的錯誤觀念。
５、組織能力。在公司運作中這無疑是十分重要的。無論到哪儿，組織工作都是必不可少的，如調撥財力物力、設置工作流程、制定市場營銷戰略、尋找贏利机會等等，所有這些都需要高水平的組織与領導能力。
６、學習能力。學習能力將在上述各种能力中占据重要的地位，因為它使人能夠提高工作效率，幫助自己的公司達到預期的目的。這种能力一部分來自個人天賦，當然也有不少人通過接受高等教育提高自己的學習能力和种种知識的融會貫通能力。
７、适應能力。在未來工作中，你將隨時會際遇一些新的環境和新的情況，必須盡快的适應才能掌握主動權。
８、交際能力。無論是現在還是未來，交際能力都是至關重要的，商業上的來往，工作中人合作，各种交際在未來社會中將占有更大份量。@(http://www.dajiyuan.com)
