【大紀元12月20日報導】(據明報新聞網報導)(記者:梁偉健) 人力資源管理學會的調查顯示，香港僱員今年的工作時間變得更長，每周由41.9至44.5小時不等。
1998年時，不同階層的員工每周工時由41.2至43.8小時；2001年時，員工工時由41.3至42.9小時；至2004年，員工工時增至41.9至44.5小時。
今年員工每周的超時工作時間亦增加，勞工及技術員是12.4小時；管理專業人員是12.7小時；文職、督導級員工是10.7小時。
此外，今年每周工作模式亦有轉變，以往5天工作的公司，由2001年的59.9%，下降至2004年的48.8%。
人力資源管理學會調研總監張鳳儀表示，相信工時上升，與經濟環境好轉有關。因為公司多了生意，但卻未補足人手，所有現有人手的工時要增加。
她強調，長時間工作與生產力無關，反而會造成員工壓力和精神損耗，創新能力下降。
不過，她不贊成訂立最高工時制度，認為應該由公司與員工商討合理工時。
