【大紀元1月4日報導】(中央社記者唐佩君新竹四日電)科技高階人力運用將有重大變革，行政院經濟建設委員會主委胡勝正今天表示，由於許多企業認為國防訓儲役制度拉走理工科人力，因此希望自今年開始增加替代役人數，讓國防訓儲役逐漸走向落日，但詳細內容須尊重內政部意見。
胡勝正今天率領經濟部長陳瑞隆、勞工委員會主委李應元、電機電子公會理事長許勝雄及媒體一行約二十人至新竹科學園區進行科技人才問題訪視，並與力晶、台積電及晶元光電等三家公司分別有約三十分鐘的會談。
其中台積電表示，目前每年約招募九百位碩博士生，雖然在台灣培養的碩博士生人數足夠，但在質的部分還是集中在少數原本頂尖大學，公司在招募時也以排行較前面的學校為主，但近年招募最大困擾是畢業生不見了，因為都投入國防役。
台積電指出，近2年公司所分配到的國防役人數雖是全國第一，但卻僅有34名，且第一名至第十五名人數相距不大，這個人數太少；為找到更好的高階人才，只好往外找，繼在美國、歐洲後，近年也開始開發印度人才。
胡勝正表示，政府了解企業的想法，未來希望人才由企業謀合，也就是逐漸走向市場機制，目前在進行的方向是國防訓儲役逐漸落日，而增加規定較寬鬆的替代役人數，修正後的替代役條例，主要是增加科技業需要的研發項目，修正條例已送到立法院，希望今年有機會過關，但詳細內容要尊重內部政意見。
據統計，目前台灣每年碩博士畢業生約4萬人，其中國防訓儲役須有理工背景的碩博士每年畢業生約1萬人，而每年約有3900人投入國防訓儲役，如果替代役條例過關，未來企業主將能在較寬鬆規定中，找到高階人才。
