我单位里有位同事，他是一个非常好管间事的人。什么事总要插一脚，每天心情总是浮浮躁躁的，静不下心来。
工作不专心，出错率就大。有一天，重复的错误又出现了，而他的错误又跟我有关，因为我是做他后面的错误厘正业务。那一天当外部单位的同事打电话来询问我的时候，一看又是这位同事出的错，心里着实不高兴。心想：都已经跟你提醒多次了，你总是不当一回事。在我内心深处有一种声音在发牢骚：就是爱多管闲事，才把工作搞的稀稀落落的。
我的不悦也表现在我对那位同事说话的语气上：“你怎么经常犯错啦，搞的我们整体都受影响。”坦白讲，我一向对同事讲话都很客气，实在不想用这种态度对待他，但是就是按捺不住心中的不悦。
于是走到外面透口气。恰巧遇到另外一位同事，他就是这项业务的主办，我跟他发怨气：“你们那位资料登录人员怎么老出错，你怎么不说说他。”同事听了之后也用一种不偷悦的语气回我说：“谁不出错啊，也许我们出的错比别人多呢。”此时，我也不再讲话了。
记得在两、三年前，由于我有好多私事急需去做。在工作上总是不能像其他同事一样投入那么多时间，而且不管业务多忙，我都不去加班，导致工作上也出了状况，影响到别人，也遭到议论。其实我的内心是很痛苦的，因为我所谓的私事是很重要的事，真的是“哑巴吃黄莲，有苦说不出”，谁能了解我。
在矛盾和困难中，感谢上天的体谅和安排，我转换到一个工作量较少的单位，就是现在这个单位。我不用再为了公事、私事没办法兼顾而苦恼。现在看看我这位同事出现的状况，和三年前的我，虽然情节不同，但都是没专心做好本职工作带来别人的困扰。
其实别人的状态往往是反射给我们看的，看到别人的不足，也要想想自己在这方面是不是有不足，这才能进步。@*
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