【大紀元8月18日訊】由台灣38家高科技公司及研究機構組成的中華民國「行政院延攬海外科技人才訪問團」已在16日抵達舊金山，將在美國舊金山、北卡Raleigh、波士頓、西雅圖及加拿大多倫多等5個城市，舉辦台灣企業和學研單位與海外人才一對一洽談會。訪問團將於21日在波士頓進行征才，歡迎有意到台灣工作的專業人員前來洽談。
此活動由行政院國科會、經濟部共同主辦，由政務委員張進福率領，有包括聯發科技、旺宏電子、英業達、友達光電、資策會、工研院等共計38個產、學、研機構參加，提供至少1,350多個職缺。
這次攬才團的職缺需求包含研發經理/工程師、技術開發主管/資深工程師、製程開發主管、系統軟體工程師、資深IC設計工程師/專案經理/經理、系統整合設計工程師、法務經理人、財務會計與行銷企劃人員、多媒體開發專案經理、醫藥研發人員等職缺。
自2003年啟動的攬才團，經五年努力，已延攬了數千名高科技人才來台服務；加上搭配「HiRecruit」（http://hirecruit.nat.gov.tw/）網站上的求才功能，已成為中華民國產、學、研界和海外科技人才「求才與求職」的重要平台。
在吸引海外人才的友善措施方面，研發替代役自去年三月開放申請以來，已有18個產學研單位成功延攬23位海外研發替代役人才。只要具備教育部采認之國外大學校院碩士以上學歷，均得報名甄選服研發替代役；且海外徵選為外加員額，不須與國內學子競爭。
此外，亦有延攬科技人才經費補助、工作轉換金製度等措施，其中「伯樂計劃」便是針對海外資深專業科技人才所設計的延攬措施，三年來已成功延攬47位銀髮族返國，提供國內產、官、學界諮詢服務，協助提升國內研發及管理能量。
此外，對於外籍專業人士，依聘僱契約約定，所支付之本人及眷屬來回旅費、工作至一定期間，依契約規定返國渡假之旅費、搬家費、水電瓦斯費、清潔費、電話費、租金、租賃物修繕費及子女獎學金，得以費用列帳，不列為該外籍專業人士之應稅所得；非租稅方面，放寬居留、探親與離境等規定，給予不限延期次數的工作居留，跨國企業員工之子女亦得進入台灣各級中小學就讀，亦得申辦信用卡、購車、享有健保福利等。
今年攬才團的活動，仍以企業與人才媒合商談會為主，另亦提供政府聯合諮詢服務及HiRecruit攬才推廣服務。此行預計延攬數百位的高階人士，為台灣的研發及創新增添更多的優秀人才。◇(http://www.dajiyuan.com)
