【大纪元8月18日讯】由台湾38家高科技公司及研究机构组成的中华民国“行政院延揽海外科技人才访问团”已在16日抵达旧金山，将在美国旧金山、北卡Raleigh、波士顿、西雅图及加拿大多伦多等5个城市，举办台湾企业和学研单位与海外人才一对一洽谈会。访问团将于21日在波士顿进行征才，欢迎有意到台湾工作的专业人员前来洽谈。
此活动由行政院国科会、经济部共同主办，由政务委员张进福率领，有包括联发科技、旺宏电子、英业达、友达光电、资策会、工研院等共计38个产、学、研机构参加，提供至少1,350多个职缺。
这次揽才团的职缺需求包含研发经理/工程师、技术开发主管/资深工程师、制程开发主管、系统软体工程师、资深IC设计工程师/专案经理/经理、系统整合设计工程师、法务经理人、财务会计与行销企划人员、多媒体开发专案经理、医药研发人员等职缺。
自2003年启动的揽才团，经五年努力，已延揽了数千名高科技人才来台服务；加上搭配“HiRecruit”（http://hirecruit.nat.gov.tw/）网站上的求才功能，已成为中华民国产、学、研界和海外科技人才“求才与求职”的重要平台。
在吸引海外人才的友善措施方面，研发替代役自去年三月开放申请以来，已有18个产学研单位成功延揽23位海外研发替代役人才。只要具备教育部采认之国外大学校院硕士以上学历，均得报名甄选服研发替代役；且海外征选为外加员额，不须与国内学子竞争。
此外，亦有延揽科技人才经费补助、工作转换金制度等措施，其中“伯乐计划”便是针对海外资深专业科技人才所设计的延揽措施，三年来已成功延揽47位银发族返国，提供国内产、官、学界咨询服务，协助提升国内研发及管理能量。
此外，对于外籍专业人士，依聘雇契约约定，所支付之本人及眷属来回旅费、工作至一定期间，依契约规定返国渡假之旅费、搬家费、水电瓦斯费、清洁费、电话费、租金、租赁物修缮费及子女奖学金，得以费用列帐，不列为该外籍专业人士之应税所得；非租税方面，放宽居留、探亲与离境等规定，给予不限延期次数的工作居留，跨国企业员工之子女亦得进入台湾各级中小学就读，亦得申办信用卡、购车、享有健保福利等。
今年揽才团的活动，仍以企业与人才媒合商谈会为主，另亦提供政府联合咨询服务及HiRecruit揽才推广服务。此行预计延揽数百位的高阶人士，为台湾的研发及创新增添更多的优秀人才。◇(http://www.dajiyuan.com)
