【大纪元1月27日讯】 薪水族通常是在新年过后跳槽，但人力业者指出，在不景气影响下，目前工作机会仅是去年一半，员工跳槽的心态也比较保守。特别在不景气和入会（ＷＴＯ）的双重冲击下，今年就业市场将进入冰河期，特别是今夏要找工作的十三万大专毕业生，最好提前作好求职准备。
据中国时报报导，一般而言，薪水族在年前领了年终奖金后，就会开始找新工作，面试洽谈，过年后就到新公司上班。但是日商保圣那经理许书扬表示，目前市场职缺仅及往年的一半，在不景气影响下，薪水族对换工作也转为保守谨慎，大家觉得一动不如一静，是跳槽风一向炽热的新竹科学园区也较以往安静，人力公司接受客户委托，主动洽询竹科内的高级主管询问跳槽意愿，也有婉拒的例子。
根据许书扬的观察，外商的求才需求反而持续增加，主要是民生消费品、物流业、电子零组件和电信相关服务业，还有许多职缺虚位以待。他表示，如果应征者具备人事、产品、行销等多方面经验，通常会成为抢手货。
尽管市面上可挑的工作不多，但是根据就业情报的调查，仍有三成薪水族或觉得薪水不够高，或考虑公司前景不保，有意在年后转换跑道。
展望今年最有前景的工作，多家人力业者推荐电信相关事业、ＴＦＴ∕ＬＣＤ等电子零组件、物流业、生活服务业，认为仍有开拓空间，特别是电信业，不论大哥大或固网都还在发展中，薪水也比其他产业高。至于银行业，由于进入重整合并阶段，人事可能还会更进一步精简，已大不如以往吃香。
以职务别来区分，人力银行表示，客服、业务、电话行销、产品经理、财务主管、ＩＣ设计工程师、工业设计、系统分析、制程工程师等仍是事求人。
东慧国际咨询公司经理刘秀珍表示，台湾就业市场的发展是高层管理与基层人力很缺，但是具有大学学历、工作三、五年的中层人力却供应过量，她建议待业中的中层人力，把握机会，返校进修。
行政院主计处官员表示，一月、二月适逢黄历新年前后，有许多短期工作释出，但是也有员工领了年终奖金后想换工作，因此一、二月的失业率通常偏高，然后在三、四、五月稍微下降，但是六月以后，毕业生相继出笼，失业率还会再走高。
就业情报总经理特助曲轩表示，今年的毕业生真是遇上就业市场的冰河期，她劝应届毕业生及早了解属意的企业文化，并学习把自己当商品一般，设法销售出去。
经建会人力处长刘玉兰估计，六月后将有十三万名大学以上的毕业生进入职场，“但今年的就业指标比往年差，除了电机、电子科系毕业生，其他科系的毕业生都很难找工作，如果自己的专长与就业市场不合，就应该加强第二专长，一般而言，资讯与语言是必备条件”。
许书扬建议毕业生从过年后就开始找工作，而且“不要只找报纸上登广告的公司，有些公司有缺未必会登广告，只要你对某些公司有兴趣，就寄履历表去，寄个五十封都不算多”。
周休二日时代来临后，市场上出现许多服务类的兼职工，而政府决定将部分业务外包，也创造短期工作机会。人力银行表示，有意打工的学生、中高龄或家庭主妇都可利用，学生尤其可在这些机会中找出兴趣所在，累积资源，向理想迈进。
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