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上班族
【大纪元10月29日讯】(据中广新闻张雅惠报导）台湾上班族几年会跳槽？平均是五点九年。主计处调查，公营单位员工的平均年资十三点三年，远高于民营单位的五点七年；公营单位员工的平均年龄将近四十五岁，也远高于民营单位的三十七点六岁。员工人数超过五百人以上的大公司，员工的流动率也最低。
台湾主计处最新发布“98年受雇员工调查”，到去年底为止，工业和服务业的受雇员工六百五十二万人，在同一个场所的工作年资以一到五年占了四成四最多，平均年资五点九年，其中，公营单位由于薪资稳定，在同一个公营单位上班的员工平均年资十三点三年，是民营单位五点七年的两倍多；年资一久，年龄也跟着增加，公营单位员工平均年龄四十四点七岁，也远高于民营单位员工的三十七点六岁。
台湾民营事业当中，“支援服务业”堪称“跳跳族”，平均年资二点六年最低，这些行业包括租赁、就业服务、旅游、保全、私家侦探、建筑物绿化服务、以及办公行政服务；平均年资最长的服务业是金融保险业的七年；工业当中，以电力燃气供应业平均年资十二点二年最高。员工的平均年龄，艺术、娱乐休闲服务最年轻，三十三点九岁；平均年龄最高的是矿业和土石开采，四十四点五岁。
上班族的流动率，以员工人数在一百到四百九十九人之间的中大型厂商比较频繁，平均每一百名员工，有将近四位新进和离职员工，流动率次高的是员工人数不到一百人的中小型企业，最稳定的是员工人数超过五百人以上的大型厂商。人员流动的年龄层呈现U型分布，愈年轻和愈老的两端，流动率愈高。
