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【大纪元12月9日报导】（中央社记者陈虹瑾台北 9日电）年届35岁、患有中度智障的“小胖”，端着盘子、饮料在餐厅中穿梭。即使行动与身体机能严重老化，他还是每天连续工作 5小时，“最喜欢帮客人送饮料，他们会说我很厉害喔！”
台北市劳工局今天举办“企业相挺，雇主总动员”记者会，公布身心障碍者就业友善企业名单。劳工局长陈业鑫说，不少民间企业不但足额进用身心障碍者，甚至超额，各种障别的人士都有机会进入知名企业、发挥专长。其中，统一超商雇用102名身障人士、高居第一；全联实业也雇99人，爱心紧追在后。
此外，信义房屋进用企业视障按摩师，提供身障者就业机会的同时，以按摩服务舒缓员工身心压力；中油公司与胜利潜能发展中心合作，至今共雇用39名身障员工、且薪资与一般员工相同。新光保全获得“进步奖”，短短半年内，进用身障者人数自2人飙升至14人。
其他友善企业名单包括东京都物业管理机构、理律法律事务所、台湾山崎、全家便利商店、台北富邦商业银行、彰化商业银行等。
台北胜利身心障碍潜能发展中心主任张英树说，10年来辅导约4000人就业，行业类别有餐饮、加油站、视觉设计、电脑学习，还有手工琉璃。
劳工局辅导的“Enjoy台北餐厅”店长连金燕说，店内目前雇用13名身心障碍者，障别有精障、听障、智障与器障；经妥善辅导，受训者各有专长，即使不少身心障碍者器官老化、体力退步，还是忙得不亦乐乎。
劳工局表示，依照身心障碍者权益保障法，民营事业机构每雇用67名员工，进用身心障碍者比率应占总人数1%。劳工局表扬爱心企业的同时，呼吁更多企业响应。
