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【大纪元4月18日报导】(中央社记者程韵璇台北18日电)大专生实习方案即将到期，政府有意再续办半年，人力银行业者指出，应避免影响薪资结构，政府也应慎选合作企业，而要提升新鲜人就业，促进经济发展才是第一要务。
去年正值景气低迷、失业率高涨时，教育部推出了“大专毕业生到企业职场实习方案”，让毕业3年内的大专生可以用新台币2万2千元的价码到企业实习，约有3万多名大专生使用了此方案。此方案将在5月起陆续到期，不过政府有意再延长半年。
对于这项实习方案的成效，根据1111人力银行调查，64%企业肯定实习方案有助解决新鲜人失业问题，不过公关总监何启圣表示，建议应比照劳委会“立即上工”等特定身份部分补助方案，避免影响就业市场薪资结构，让企业对于“免费人才”不当使用，甚至产生对弱势族群的排挤效应。
根据YES123求职网调查，49.2%实习生感觉自己在企业内的阶层比一般正职新人还要低，有39.9%不打算将这段经历写在履历上，经理洪雪珍表示，由调查结果可知，若政府打算续办该项方案，却无法慎选合作实习企业，则不仅白白浪费纳税人的钱，也可能使得参与实习的大专毕业生沦为一年免费劳工，浪费时间，也无法累积工作资历与经验。
104人力银行公关经理方光玮表示，根据调查去年企业最看重新鲜人的是抗压性，希望新鲜人可以在挑战中生存下来，今年企业最看重新鲜人的则是主动积极，表示新鲜人已经通过考验。
根据104人力银行调查，有25%企业支持政府续办实习方案，不过方光玮表示，对于政府未来如何透过长期施政协助新鲜人就业，56.3%的企业建议政府首要任务应是提升经济发展，有39.8%的企业更表示应对在学的大专生而非毕业生提出实习计划，增加学生工作经验，为进入职场提早做准备。
