【大纪元2011年05月20日讯】(大纪元记者陈玮臻台北报导)毕业季将来临，预估将有30万社会新鲜人踏出校园门槛，104人力银行行销处协理陈力孑表示，缺工压力虽然有增无减，但好工作不等人，到5月为止，已超过14万名的应届毕业生和届退生已经为求职作准备，他强调，早鸟新鲜人好处多多，主动应征，抢先向企业毛遂自荐，提早掌握求职讯息，缩短茫然求职期。
据人力银行调查，2011年有60.25%的企业会招募社会新鲜人，其中，招募比例最高的是金融投顾保险业、以及旅游休闲运动业(88.89%)，平均每10家企业就有9家欢迎新鲜人，其次是文教相关(85.7%)、住宿餐饮服务业(85%)及医疗保健环境卫生(83.33%)。
陈力孑表示，应届毕业生的竞争对手不只是同学，还包括去年或前年毕业，但都还没有找到工作的学长姐，截至今年5月，早鸟人数已经突破14万，其中2万4千多人还没领到毕业证书就先“开启”履历，让企业看到履历，乐见伯乐上门，另外超过11万名应届毕业生虽然没有“开启”，但也修改部分履历“潜水”求职。
主计处日前公布3月份失业率4.48%，虽然创金融海啸以来的2年半新低，不过没有工作经验的初次寻职者仍有9万9千人失业，20到24岁的失业人口仍有9万人，大专及以上学历的失业者仍有22万1千人。
对此陈力孑指出，3月份台湾15到24岁的失业率12.42%，是全体失业率4.48%的2.77倍，明显高于OECD(经济合作暨发展组织) 标准的2倍，主要原因在于青年就业存在产学对不上、公司类型对不上、期待薪资对不上、以及价值认知对不上这“四不对”现象，大约只有33.1%的应届毕业生可以在毕业后的3个月内找到工作，只比去年同期微幅增加2.7个百分点。
他强调，虽然应届毕业生还没正式毕业，但提早让自己曝光，有机会向企业预约“保留席”，抢先得点；平常多浏览职场讯息、更贴近市场产业环境，多利用科系找工作，特质找方向，更有助于缩短茫茫然的求职期，顺利从学校踏入职场。
