【大纪元5月31日报导】（中央社台北31日电）知名对冲基金经理人艾恩宏（David Einhorn）日前开炮，指责微软（Microsoft）执行长（CEO）巴尔默（Steve Ballmer）缺乏建树，应该走人，艾恩宏这番惊人之语恐为科技公司CEO长串离职名单再添一笔。
据彭博报导，有愈来愈多的大型软、硬体制造商的董事会相继撤换CEO，希望藉由高层换血迎战脸书（Facebook Inc.）等后起之秀与苹果（Apple）。替换CEO旨在避免公司在社群网站、行动运算与云端软体服务等新兴科技领域落于人后。
自去年8月以来，以惠普（Hewlett-Packard）、谷歌（Google）与超微（Advanced Micro Devices）为首的科技业者相继撤换CEO，这些科技业者的总市值高达2650亿美元，相对上年同期CEO走人的科技业者总市值为750亿美元。知名未上市网路公司推特（TwitterInc.）去年10月也更换CEO，芬兰手机巨擘诺基亚（Nokia OYJ）则在去年9月就决定换帅。
旧金山创投公司Alsop Louie Partners合伙人柯尔曼（Bill Coleman）指出，投资人可能敦促思科系统（Cisco Systems）与行动研究公司（Research InMotion Ltd.）等业者撤换领导人。
前BEA Systmes Inc.执行长柯尔曼指出：“这些尚未采取行动的业者面临极大压力，首先要改变的就是管理高层。诺基亚、行动研究公司与思科等公司均已落后，错失了部分竞争优势。”
巴尔默掌舵之后，总部位在华盛顿州雷蒙市（Redmond）的微软就四处碰壁，微软的手机市场遭苹果与谷歌蚕食，苹果iPad掀起平板电脑旋风后，搭载微软视窗作业系统的个人电脑就乏人问津，巴默尔因此备受批评。
微软董事会去年减扣巴尔默部分奖金，理由是微软在手机与新型电脑领域落人于后。
对冲基金绿光资本公司（Greenlight CapitalInc.）总裁艾恩宏炮轰巴尔默未能带领微软抓住机遇，并投入巨大的资源补破网。
巴尔默掌舵微软11年来，尽管微软营收成长2倍，获利激增141%，股价却跌逾50%。
俄勒冈州贝克资本管理公司（Becker CapitalManagement）合伙人贝克（Pat Becker Jr.）指出，投资人对巴尔默逐渐失去耐心，但微软董事会似乎仍力挺巴尔默。
然而，其他科技业者的董事会则迫不急待的换将。去年8月惠普决定撤换前执行长赫德（Mark Hurd）；超微董事会今年1月赶走了执行长麦尔（Dirk Meyer）；谷歌创办人佩吉（Larry Page）则回锅担任执行长，希望协助谷歌迎战脸书，并重拾昔日创业精神。
旧金山投资顾问公司Discern Analytics主管沙福（Paul Saffo）指出，部分企业希望延揽高层人才，透过他们的年龄优势与战略眼光，传达出公司能够迎合年轻科技迷的消费需求。
沙福指出，苹果在执行长贾伯斯（Steve Jobs）的带领下，不断推陈出新，在数位音乐与手机市场上攻城掠地，显示贾伯斯深知如何紧紧抓住消费者的喜好。
沙福认为：“年轻的视野非常重要，但在新科技的理解上，智识上与直觉上有所差别，但不一定与年龄有关。贾伯斯的年龄足可退休，但他对新科技仍保有直觉上的理解。”
曾在摩托罗拉 (Motorola Inc.)等公司担任执行长、并曾担任昇阳（Sun Microsystems）营运长的詹德尔（Ed Zander）认为，部分CEO在位过久，限制了他们不断创新、持续进步的能力。
因此，2008年卸下摩托罗拉执行长职务的詹德尔主张，CEO任职时间应有所限制。（译者：中央社赵蔚兰）
