【大纪元2011年06月25日讯】(大纪元记者肖甜编译报导)是该将那八股文式的求职信（Cover Letter）扔掉的时候了。今天，在日益激烈的职场竞争中，要写好求职信，的确需要想些好点子。
一封好的求职信是决定是你否获得工作的最重要因素之一，“你怎样才能脱颖而出，你怎样向雇主讲述你的故事，这就是你的求职信应该涵盖的内容”。
看看下面这些面试官和咨询人的建议：
*将你的优点写在最前面
新闻工作者都知道，对大部分人而言，他们只看文章的前三段，因此他们会将最重要的信息放在最前面。当然，作为求职者的你，也需要采取同样策略。
面试咨询人Sherry Mirshahi建议，在求职信的最前面列出与职业有关的各种业绩和成就，其中最少一项要与雇主要求的有关，“这会鼓励面试官继续读下去，而且你留给他们的印象就是这方面的专业人士。”
*求职信 以雇主为中心
在面试中，你会不断地重复这项工作怎样与你的目标有关。那么在你的求职信中，你就需要让雇主明白，你是怎样能帮助雇主达到公司的目标。
确保你的求职信中写清楚：你看过公司的网站，了解了公司从事的行业和历史；你可以帮助削减支出或增加利润；你的什么特质或经验能让你变得更特别，能让工作变得特别。
*简短精炼
如果你是面试官的话，那么一天8小时，你都是在看简历，那么求职信最好需要精炼简短，没有人愿意读你的长篇大论。
求职信最好不超过一页纸，字体用12号字。如果你现在的求职信过长，那么就逐字逐句念给自己听，看看这些是否是雇主要的，如果与目前申请的职位没关，那就删掉，“你要告诉面试官的是，我完全适合这份工作，马上打电话给我”。◇
