【大纪元11月21日报导】（中央社记者黄丽芸台北21日电）台北市劳工局今天指出，今年10月劳工申诉案达209件，创近5年来单月新高，其中以“工资”争议案最多。
劳工局表示，台北市今年1月至10月劳工局劳动检查处受理劳工申诉案件数为1805件，较历年全年度受理案件量为多，其中10月分申诉量达209件，更创下近5年来当月案件数的新高。
根据1至10月申诉案件统计显示，依行业别分析的前三名分别为“批发零售餐饮业”544件、“社会及个人服务业”485件及“工商服务业”396件。
另依申诉内容分析，则以欠薪及未给付加班费等涉及“工资”958件，占53.07%居冠；其次依序为超时工作及休息、休假等涉及“工时”375件，占20.78%；资遣及离职预告解雇等涉及“雇用管理”192件，占10.64%。
以及工作规则及劳资会议等涉及“综合问题”185件，占10.25%；职灾补偿及安全卫生设施等涉及“保障与褔利”61件，占3.38%；“劳工保险”23件，占1.27%；“就业服务”11件，占0.61%。
劳检处表示，统计近5年的申诉案件数，依行业别分析，批发零售餐饮业在民国97、98年连2年居首，99年退居次位，100年退至第三位，今年又回升至首位，显见此业别雇主对落实劳动权益保障仍有待加强与提升。
申诉内容部分，则以欠薪及未给付加班费等涉及“工资”者连5年位居首位，例如今年加班费申诉仍小幅增加，显示在经济波动中，仍有部分雇主以责任制为名，不愿依法给付加班费。
