北欧气候寒冷，福利保障极度完善。富足生活实在造就了太多的肥胖者，可文明世界的人们对于滑腻的赘肉又是无比地憎恨。令胖人沮丧的是，超重者找起工作来就成了困难户，雇主时常忘记关注工作能力而下意识地将胖人求职者给排除了。
某日在家休息，闲来无事收听电台，竟听见报导说，由劳动市场和教育政策评估机构（IFAU）发起了一项调查，发现肥胖的求职者应聘成功的机会比正常体重者低83个百分点。笔者也是胖人家族的一员，虽然暂时还没有失业的危险，听到这个数据仍不免小小地心跳了一下。
无独有偶，最近又看到瑞典乌普萨拉大学的经济系教授约翰逊（Per Johansson）接受TT通讯社采访，他是这个问题的研究学者，他发现小型公司更有可能拒绝那些肥胖、年老或者有不良健康史的求职者。而大公司则会抱着试试看的心态。约翰逊说：“我们的对此的解释是，好像雇主们总觉得那些肥胖的求职者工作能力有所欠缺。”
最令我叹服的是瑞典女士兰道梅尔（Kicki Randmael），她曾经是个大胖子，超重使她失去了成为瑞典教会执事的机会。主教的解释是：考虑到由于体重的关系，她的膝盖可能会出现问题，因而无法接受训练课程。兰道梅尔痛定思痛，通过手术减掉了55公斤体重。她说：“或许我将会变得更加出彩，从而拥有一个不同的位置。但是，当我超重的时候，我总被认为好像缺少一些智慧。”她觉得手术之后，人们会用完全不同的方式听她说话。
在强调人人平等的北欧，男女平等、种族平等都深入人心，胖瘦平等应该更不容置疑了。可事实就是那么地令胖人们悲伤，老板们是不是意识到，拒绝肥胖的求职者不仅违反法律，而且有一定的风险错过那些拥有才华但身材较胖者？
我的朋友Jakko，一位小型IT公司的经理，明确说他会拒绝雇佣明显超重的求职者。他说：“我的经验告诉我，胖人的工作效率跟不上我以及我的同事们。”他又补充说他个人并不歧视那些超重者，这么做仅仅是为了避免雇佣一个不合适的人。
我是不是也需要减肥了？
（责任编辑：林彬）
