歧视怀孕员工 客运业者挨罚

【大纪元4月13日报导】（中央社记者王鸿国新北市13日电）新北市政府劳工局今天公布，某客运女性随车人员因怀孕，希望转调售票员不成，于是提出申诉，经就歧会审查认定就业歧视成立，裁罚新台币10万元并要求改善。

劳工局指出，这家客运的怀孕员工要求由随车员转调售票员时，不仅遭主管拒绝并表示“有看过公司有大肚子的在售票吗？”，主管还涉暗示当事人应自动离职或留职停薪。

劳工局表示，这名员工认为遭到歧视后向市府提出申诉，就业歧视评议委员会开会评议时，业者陈述，基于安全考量，怀孕者不能担任随车员，以及没有适合孕妇尺寸的制服，且须穿高跟鞋长时间站立售票等理由拒绝转调售票员。

委员认为，业者未提供怀孕员工舒适的制服及适当职务，还以没有适合孕妇穿的制服为由，要求员工自动离职或办理留职停薪，显见因特定性别而有差别待遇，认定业者“以保护之名，行歧视之实”，已构成违法事由，评定裁罚10万元。

劳工局长高宝华表示，为建构友善的工作环境，各事业单位应主动协助怀孕员工转调职务、避免从事耗费体力的工作，并特别为怀孕员工制作宽松舒适的制服或允许穿着孕妇装工作。