【大纪元2013年04月08日讯】（大纪元记者吴英编译报导）近几年，向来以风气自由著称的美国高科技产业，鼓励员工在家远距工作早已不是新鲜事。不过，网路公司巨擘雅虎女执行长梅尔（Marissa Mayer）今年年初决定，自6月起每位员工都要到公司上班，因为她相信如此更能增进同事间的默契，强化团队合作。为此，该公司特别推出免费餐点和健身房等福利，以鼓励员工到办公室工作。
据美联社报导，除了雅虎之外，美国硅谷多家著名的高科技公司在年初走出大萧条阴影后，为了留住人才及鼓励员工回到公司上班，亦开始绞尽脑汁设计多项诱因，除了传统的福利外，竞相建造大规模的超炫总部办公室，内设多项硬体设施，如健身房、小花园、攀岩墙等。
苹果新总部“太空船”般的圆形整体设计赢得了颇多关注，建筑物内部有设计一流的音乐厅以及供员工散步的果园。谷歌公司则是在其三藩市湾区附近建造Bay View园区，铺设会制造意外偶遇的人行道。而脸书公司在其迪士尼园区即将完成之际，又开始着手计划建造一个更大、更令人兴奋的园区。
专家预期硅谷大多数科技公司为争取人才竞相建造占地面积广大、内部设计多元化的办公室，将导致传统的办公室格局发生巨大转变。批评人士则说，虽然提供员工福利是好事，但是耗资数十亿美元建造庞大的企业总部，实在是巨大的浪费，并使该等公司创造的先锋科技相形失色。
不过，很多科技公司认为，建造完善的园区环境是招揽和留住高级人才、激发员工创新和创造力的必要条件。这些公司包括eBay、英代尔、LinkedIn、微软、Netflix、英伟达和甲骨文等，它们都十分强调总部大楼的占地面积及内部设计，很多建筑物的外观非常醒目，同时也强调环保的功能，内部则通常有涂鸦墙、乒乓球桌、乐高玩具、游乐场和免费的理发店等等。
以脸书公司为例，除了交通费、一个月带薪休假、健保及配股等传统的员工福利外，该公司正在规划模拟研究实验室（Analog Research Laboratory），内有镭射切割机、木工刀具、活字凸版印刷机和丝印耗材等，提供给员工到此放松玩耍。
在谷歌总部，员工可以骑着自家公司设计的逾千款自行车中的一款，从一栋建筑转到另一栋建筑；有些员工搭免费的电动车去办事，员工也可在办公室内，一边喝着啤酒，一边打桌球。
为了不让员工被生活中的琐事分散注意力，谷歌在园区总部内设有托儿所，开放员工眷属到公司内用餐、提供衣物送洗服务，甚至可将宠物带到公司。公司内设有各式各样的健身休闲设施，包括攀岩墙、保龄球馆、健身房、午睡吊舱，还有迷你厨房及花园。
谷歌公司高阶人员表示，该公司致力于创造最健康快乐且能够激发员工合作和创新的工作环境，相信这些设施及贴心的福利，一定能吸引员工自动地到办公室上班。
专家认为，未来10年，这些超炫的大型建筑物内很难看到员工，因为下世代的员工需要有更灵活的工时制度，才能完成公司赋予的工作目标及责任。专家说，这些科技公司的运作，实际上是血汗工厂，他们巴不得员工每周上班80、90或100个小时，所以才会免费提供理发服务、食物和午休场所等多项福利，如此才能延长员工的工作时间。
（责任编辑：陈俊村）
