【大纪元2013年05月31日讯】（ 大纪元记者王明编译报导 ）一般人的印象中，晋升企业高级主管职位的关键因素是娴熟的外语能力、卓越的管理才能和良好的人际沟通能力，不过，美国最新的调查结果却表明，除了基本的能力以外，嗓音深沉是一项重要的关键因素。
据英国《每日邮报》报导，美国专家调查了792名企业界的男性高级主管，发觉薪资和声音高低存在显着的相关性。声音低沈的高级主管具有明显的优势，他们的薪水较高。
报导说，接受调查的企业执行长平均年龄是56岁，声音频率是125.5赫兹，年薪370万美元，公司年营业额24亿美元。声音低沈的执行长的年收入，平均较其他音调较高的执行长多18.7万美元，且营运企业的资产规模也高出4.4亿美元。
研究人员声称，低沈声音与主导性的行为有关，因为低沉声音涉及体内高浓度的睾丸素。
这项研究是由杜克大学富卡商学院（Fuqua）教授梅修（Bill Mayew）及旺卡塔查兰（Mohan Venkatachalam）等共同完成。
旺卡塔查兰说：“研究结果表明，声音低沉的效果显着，即使是在美国公司的高层管理人才亦是如此。然而，目前我们尚未了解，音调低沈传递了何种有意义的信息给董事会，足以让他们作为聘请企业执行长和决定其薪资的部分理由。”
此外，并不只有企业董事会欣赏低沈、悦耳的声音。科学家也发现，不同声音的天生特质与身材、吸引力和友善的程度均相关。譬如，英国女性最欣赏深沉、带气息音的男性声音，充满了阳刚之气、力量和稍许的柔情，共同呈显完美的融合。
科学家表示，每个人的声音都是独一无二的，不光是由声带的形状和大小所决定，且与人体其余部位及讲话的方式有关，形成了整体的影响。
（责任编辑：唐依旋）
