【大纪元2013年06月22日讯】【大纪元讯】（大纪元记者肖杰澳洲悉尼编译报导) 澳洲人权委员会（AHRC）正在针对女性怀孕或父母因照顾孩子休产假期间所受到的歧视问题展开调查。
据澳新社消息，联邦律法部长德雷弗斯（Mark Dreyfus）就此说，有值得注意的事实证据显示，一些父母在休产假时或重返职场后，遭遇到被降职、工作不满意或减少工时甚至被解雇的情况。
德雷弗斯在一项声明中谈到：“我们将调查这类普遍存在的歧视现象，以帮助父母、尤其是母亲们在工作中能获得公平的待遇。”他说，新的带薪育儿假计划已使超过30万个家庭获益。
之前，只有一半的妇女在某种形式的带薪产假计划中受益，目前此比例已达到95％。
性别歧视专员布罗德里克（Elizabeth Broderick）将负责这一将在全国范围内展开的调查。调查将评估女性休产假造成的工作中歧视的普遍性 、性质及其后果。在提出审查建议之前，她将与企业雇主、各组织机构、工会、员工及其它相关组织展开一系列咨询和商讨。
工作场所关系部长肖顿（Bill Shorten）说，此项审查将会确保雇主们了解并达到其应尽的义务，给予休产假的父母们重返职场的充分机会，提高他们的工作技能和经验。“工作和稳定的家庭收入对所有就业者都很重要，但对家里刚有了新生儿的父母们尤其重要，因为他们正在经历着家庭中一个重大的生活变化。”他说。
8月份，该调查小组将在全澳范围内进行一项网络调查，并在今年10月至明年1月期间就调查结果召开会议并进行磋商。最终审查报告将于明年5月完成。
(责任编辑：杨帆）
