【大纪元11月12日报导】（中央社记者林琳柏林12日专电）许多当年自己开创事业而且经营有成的资深德国企业家面临退休就无人接班的难题。德国工商总会（DIHK）会长史怀哲（Eric Schweitzer）估计，4成企业家抱怨接班人难觅。
史怀哲告诉德国媒体，德国企业面临的还不只是社会人口结构改变，老年人口增加而年轻人口所占的比例愈来愈少，而且，更严重的是，许多经营者找不到属意的接班人。
他指出，有一些在大企业有稳固高阶主管工作的经理人对于接掌企业并不感兴趣，可能因为主掌经营除了必须顾虑企业资金周转及投资，还要积极现代化才能维持竞争力。
除了企业接班人难觅的问题，德国各行各业也都忧心，在二次战后婴儿潮时期出生的人多半已自职场退休或是即将退休，政府和业界如果无法有效找到替代人力，德国的劳动力会面临大缺口。
