【大纪元11月21日报导】（中央社记者张茗喧台北21日电）劳动部今天表示，若雇主拒绝员工请陪产假及生理假，最高可罚新台币30万元，并可公布违法雇主姓名，劳工也可向劳动部检举。
立法院院会今天三读修正通过性别工作平等法部分条文，增订雇主应给劳工5天有薪产检假，陪产假也从现行3天增为5天，并且放宽女性受雇者未并入病假计算的3天生理假，可领半薪。
据劳动部统计，去年仅有13%劳工申请陪产假，其余更有达40%企业认为“员工没有此项需求”，而决定不提供陪产假福利；生理假方面，去年有53%企业认为“员工可用病假替代”等原因，不另提供生理假。
劳动部表示，未来相关产检假、陪产假及生理假规定上路后，若雇主拒绝受雇者申请这些假，将可罚新台币2万至30万元罚锾，并可公布违法雇主姓名，限期未改善者还可按次处罚。
劳动部指出，若劳工遇到雇主有违法不给假等状况，除了可拨打劳动部申诉专线（0800-085-151），也可以向各县市政府劳工局申诉。
