【大纪元2014年12月26日讯】近日，中共国务院公开宣布，正式通过“机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案”。这一方案的核心内容为“一个统一、五个同步”，而其中的“一个统一”则是关键所在。也就是说，改革之后，政府机关、事业单位与企业实行了多年的“双轨”制度将进行“并轨”，公务员将告别无需个人缴费，也能拿到高额养老金的优越时代，开始与企业员工一样上缴一定比例的养老保险。
当我们还未来得及对这一改革方案拍手叫好的时候，一些媒体便开始放风，称“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，或意味着公务员即将普涨工资”，其依据是“一些基层公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难”。事实上，对于这一前一后由公开方案到释放消息，好像被安排好了出场顺序一般的举动，我们也无需感到突兀和偶然。因为早在今年四月，中共官方就已经在一片质疑声中公然发出“先行给公务员加工资再缴费”的荒谬言论。可见，中共在出台“并轨”政策之前，便已经酝酿好了要伺机把公务员或将遭受的损失找补回来。
“公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难”，贪图利益的险恶用心之下，提供的依据、辩解的理由也会如此不堪一击、难以叫人信服。且不说在这个“官本位”的国家，最先考虑、最终保护的都是政府部门之中那些依靠老百姓血汗而存活的公职人员，就说这2000块的收入，若是支付起社保来也相对困难，那么中国数以亿计的挣扎在贫困线边缘的人群、被那个只眷顾少数人的保险制度所抛弃的大多数人，他们又该发出怎样的感慨呢？
而更令人匪夷所思的是，各方面待遇都高人一等的那些“机关和事业单位工作人员”，他们在被规定与企业人员一样，开始缴纳自己应付的那份保险额时，居然像是受到了极大的委屈、遭到了莫大的损失似的，最终还能得到“涨工资”这样的宽慰与补偿。对于此种荒谬的逻辑，人们似乎很难得以释怀。那个“双轨制”已经让体制内的公职人员享受了太多的优惠和特权。
机关和事业单位工作人员，个人不缴养老保险，退休后却能拿到最多90％工资的退休金，而企业人员则需要自己缴纳8％的保险，但退休后却只拿到约为在职工资的50％到60％的养老金。这便是中国社会官与民仅在养老制度上所体现出的巨大差异。对于这种刻意的区别对待，关注民生的人似乎都会对其中的缘由颇感好奇，更会对这一人为制造的不公产生强烈的怨怼与质疑。
制度的出台本就是为了解决不公、体现公平。然而对于中国这一关系到百姓养老的民生大事，中共政府为其出台的制度却在众目睽睽之下抹杀了公平、制造着不公，实在可说是有违天理、人道。如今，在千呼万唤的民意声中，“并轨”的出台总算是让人们看到了一丝重现公正的曙光。然而，那句“公务员即将普涨工资”的补充说明却再次让民众的希望落了空。
尽管残酷却不得不说，对中共政改的希望会最终落空，其实是意料之中、且毫无悬念的。能让中共体制内的既得利益者失去垂手可得的利益，哪怕只是微不足道的一部分，都会比登天还难。对中共来说，撼动了这些人的利益，就等于撼动了整个一党独裁的集权体制。从中共“一切向钱看”的噬利本性就可得知，那些在体制内安身立命的既得利益者，必然也遵从着“见利而争先，利尽而交疏”的“朋党之理”。
他们之所以为中共效命，其原因与其说是对“共产主义”信奉有加，还不如说是拜倒在了“利益”的魅惑之下。如此，中共若想招揽人马，培植搜刮民众的军师或打手，就必然要以源源不断的利益来进行笼络和邀买。而公务员无需缴纳保险、却能拿到一笔可观的养老金，便是利益均沾的方式之一。
或许有人会问，既然如此，为何官方此次又要大张旗鼓的提出“并轨”，勒令公务员也毫无例外的上缴养老保险呢？此番行动似乎显得有些多此一举。对于这个问题，恐怕要从养老金的账户缺口说起。有数据显示，截止到2010年，国家养老金的个人账户上应有19,596亿元人民币的资产数额，但实际上却只显示出2,039亿元人民币这一数字，这其中存在着17,557亿元人民币的缺口。
事实上，养老金账户存在巨额缺口的这一说法，无论来自坊间的热议，还是源于官方在媒体上公然发布的数据，都让我们在耳闻目睹中并不感到陌生。既然有了缺口，就需要有人来填。在“双轨制”饱受诟病的舆论压力下，在对民众的社保缴费基数已经被多次上涨之后，官方唯一能用来救急的措施似乎就只剩下了“并轨”。
只是此番“并轨”除了本着“换汤不换药”的原则之外，便是想着如何“拆东墙、补西墙”，以此来填补“养老金缺口”这个巨大的贪腐黑洞。然而无论耍弄的是怎样的花招，最终都会照例从老百姓的口粮中抢夺回来。要知道，中共绝不会辜负了自身的这番强盗之才。
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