【大纪元2014年12月26日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导）苗栗竹南群创重视员工健康，2014年订为“群创健康友善年”，员工团膳方面，全面导入“有机蔬菜无限量供应”、“周一无红肉日”；更扩大举办员工减重计划，四年来超过六千员工参与减重达8吨，成效卓越，26日获国民健康署颁发“健康管理奖”、“营养健康奖”殊荣。
要让埋头工作的工程师从办公桌站起来，走进群创千万打造的健身房是有难度的，因此群创以课级为单位，提供免费健身房体验点数，由主管们带头到竹南群乐馆及台南活力中心团体运动。
群创从2010年起连续四年超过6,000位同仁参与减重行动，健康享瘦超过8吨，明年也将持续朝向目标10吨迈进，持续培养同仁养成重视自我健康，同时关怀身边伙伴的群创健康文化。
许多部门主管带头参加减重计划，健康自主管理，人资彭姓高阶主管短短半年内靠饮食控制与运动减了12公斤，成效令人惊艳，封为群创首席型男。
健检升级，为员工健康进阶把关 群创员工体检一点也不马虎，每年九月份台湾三万三千多名员工健检亦是一大盛事，参与率近100%。此外，大肠癌跃升台湾死亡第一杀手，今年体检特将粪便潜血检查纳入全员必检项目。
群创健康管理部举办健康自主管理辅导计划，搭配“腹部超音波”检测，每场平均约80位同仁参与，辅导同仁成功的从重度脂肪肝下降为中度脂肪肝，或从轻度脂肪肝转为正常，成效卓越。
为能精益求精，群创光电也积极邀请台大医、北医、高医、长庚医、奇医..等学、医界专家群指导，建立更精致的健康促进文化；透过系统化进行健康风险分析、主动关怀需要关怀的伙伴；办理健康检查，即早发现、即早治疗；推动健康促进计划；心理咨商与辅导；海外员工24小时不断线的健康关怀..等，皆获得主管与同仁支持、热烈参与。
责任编辑：陈真
