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【大纪元2014年12月27日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市政府在改制升格之前，旧县府时代所进用之约、聘雇人员及临时人员的续聘问题，桃园市长郑文灿27日表示，只要各项用人计划继续存在，在人事安定的原则下，会继续续聘、雇相关人员。
郑文灿说，市府现有的约、聘雇人员及临时人员，绝大多数都是尽心尽力为桃园乡亲服务，是整个市府团队的重要基础人力。只要是绩效良好的现职同仁，他将会在人事安定以及尊重各机关首长考核权责的原则下，续聘这些认真付出的基层同仁，让他们可以继续为民服务。
桃园市府人事处解释说，目前各机关学校约聘、雇及临时人员，计约4,500余人，均在103年升格改制前，就已经完成考核作业。除了因生涯规划自请离职，以及极少数人员因工作表现不佳，且经过辅导亦无法改善，并在法定程序下考核解雇的人员之外，绝大多数都会留任。
对市立幼儿园的约、聘雇与临时人员的续聘问题，除了“短期职务代理”或“定期契约人员”将依照当初所订之合约处理外，全数于104年度继续聘任，以符合幼照法之生师配比规定，持续提供优质教保服务。
教育局强调，桃园市预定于104年1月10日办理的“103学年度第2学期公立幼儿园职员联合甄选”，将要新进用11名职员，这是新增置的人力，不会影响既有留用人员的工作权。
责任编辑：吕美琪
