【大纪元2014年08月15日讯】（大纪元记者苏明明编译报导）因没有薪水，一名前实习生将加拿大贝尔公司告上法庭。贝尔虽已取消了无薪实习计划，但对无薪实习的监管仍然是一个问题。
据《多伦多星报》消息，2012年，帕特尔（Jainna Patel）在密西沙加的贝尔无薪实习。她的律师格里森（Tim Gleason）推测，贝尔取消无薪实习计划，可能是为防止新的投诉。他说：“贝尔可能想减少应负的损失和赔偿。如果贝尔决定付给工人薪水，这是一个积极现象，不只为帕特尔，而是为所有员工。”
贝尔公司通过专业管理计划( Professional Management Program)招收实习生。该计划的网站已经删除，电话也不再通。贝尔发言人阿尔伯特‧李( Albert Lee) 说：“专业管理计划去年4月截止，公司不再有实习项目。”
今年6月，多伦多新民主党国会议员卡希（Andrew Cash）提出私人法案《实习生权益保护法》（Intern Protection Act）。该法案将在今秋讨论。卡希希望对无薪实习问题“提高警觉”，他说：“有些公司自愿开始重新评估实习计划，并开始付薪，但有些公司希望按规则行事。现在没有规则，有些公司就想怎么干就怎么干。”
没有明确的法律，贝尔公司有可能在将来推出一个同样的计划。电信公司应该受加拿大劳工法规管，而劳工法对无薪实习没有明确规定。根据安省法律，大多数无薪实习是非法的（不包括高中生或大学生实习换学分）。
贝尔另一名前实习生霍贝（Natalie Horbay）说，整个一层楼都是像她一样的实习生。她曾于2011年被招进地理信息系统项目，但结果却让她做客户服务电话调查，还有其他一些与实习无关的任务。尽管有6个月实习期，但她3个月就辞职了。霍贝说：“我们甚至没感觉是在贝尔工作。公司有我们专业领域的工作，但是没有一个人哪怕是获得一次电话访谈。”
加拿大实习生协会主席西伯恩（Claire Seaborn）说，她很高兴看到取消无薪实习。“这意味着更多入门级的工作要付薪了。贝尔原来实习生做的工作，可能不得不由正式员工代替”。令她惊讶的是，这件事拖了这么长时间。
2013年，实习生帕特尔没有要回薪水，她的上诉请求将在今秋举行听证。联邦劳工部长凯莉‧利奇(Kellie Leitch) 说，在开庭前她不打算发表评论。
（责任编辑：滕冬育）
