【大纪元12月17日报导】（中央社台北17日电）台铨叙部统计截至今年10月底为止，警察缺额占总员额超过10%，警察自愿退休、退休年龄偏低情形日益突显；但从105年起，修法延后警力退休年龄的成效应该可以显现出来。
铨叙部在今天的考试院院会报告现行警察人力不足与缺额过多的检讨和改善情形，截至104年10月31日为止，全国警察机关现有员额66516人，实际缺额为7392人，比去年同期增加415个缺额；以近5年警察实缺额数占预算员额数的比率，在100到102年间为7%到9%，到103年之后，已达10%以上。
铨叙部统计，近5年警察退休人数达到1万1472人，占警察总离退人数1万3930人的82.35%，相较去年同期警察退休人数1万574人，退休人数增加898人，其余如死亡、辞职、免职等原因的人数都小幅度增减，显见退休为警力缺口逐渐扩大的主因。
退休原因分为自愿退休、命令退休、届龄退休和资遣，铨叙部进一步分析，近5年警察退休人数的1万1472人中，自愿退休人数达到1万571人，占退休人数92.15%，103年和104年警察自愿退休人数占退休人数的比率90.27%和92.12%，显见警察的退休主要为自愿退休，且近2年来自愿退休比重有增加趋势。
铨叙部指出，基层警力届龄退休年龄为59岁，自愿退休年龄为50岁，近5年基层警力自愿退休人数有8356人，其中50到55岁申请自愿退休达到7591人，又以50岁退休最多有4541人，退休年龄偏低的情形益形突显。
铨叙部在100年修正施行公务人员退休法，规定警消和医护人员等危劳职务的自愿退休，月退休金起支年龄从50岁延后到55岁。铨叙部指出，由于5年过渡期将于104年底届满，因此目前自愿退休人数增加，但从105年起，应该可以显现延后警力退休年龄的成效。
铨叙部并指出，为了解决警察人力不足和缺额过多情形，已检讨改进考试和训练制度、扩增警察教育训练容量、简化业务项目、建构基层警力供需模型等，预计到109年可以将基层警力缺额降至2200人左右的常态性缺额。
