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【大纪元4月22日报导】（中央社台北22日电）立委提案修法延长外劳累计在台工作年限至15年，劳动部说，支持在补充性原则及不影响国人就业下，渐进延长其工作年限。
劳动部统计至今年2月底，在台合法有效聘雇外劳有51万3570人，另有行踪不明外劳有4万4204人；印尼劳工23万最多，其次是越劳。分析合法有效聘雇外劳人数中，在台工作未满3年有39万7428人最多（占71.25%）。另在台工作达9年以上有3888人（占整体人数0.75%），其中以从事家庭看护工作2904人最多，再依国籍区分，以越劳3142人最多。
国民党立委江惠贞等19名委员提案修正就业服务法第52条，将外劳工作年限从现行12年延长至15年，并删除聘雇期满需出国1日始得入国工作。
劳动部认为，此提案有助稳固劳雇关系及节省训练成本并留用优秀外劳，且不影响国人就业及不额外增加外劳人数等影响，对此表示支持。但删除聘雇期年满需出国1日部分仍待研议。
劳动部表示，延长外劳工作年限不是放宽雇主聘雇外劳资格，仅留下符合雇主需求的外劳，不会额外增加外劳引进人数，对经济发展及社会安定也具有正面助益。
劳动部说，产业外劳在台工作数年后，工作技能已达熟练，并与雇主维持良好劳雇关系，延长工作年限可让表现良好外劳续留台湾工作，节省训练成本及时间。另外，家庭看护工与被看护者及雇主家庭已建立稳定照护及信赖感，延长年限，可让被看护者得到更妥适照顾。
相较他国，香港及韩国都没有针对外劳累计工作年限设定上限，而新加坡的外劳工作年限原则是6年，但外劳具基础技术工作年限可达18年，外籍家事劳工则没有工作年限。
