【大纪元2015年04月22日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）3月分遇上年后转职潮，行政院主计总处22日公布3月分失业率3.72%，共有43万1,000人处于失业状态，比2月分增加三千人，失业率增加了0.03个百分比。104资讯科技表示，统计年薪超过台币138万的门槛才是高薪人才，一般人薪资成长牛步化，涨幅仅略比GDP高。
主计总处上午公布3月失业人数43.1万人，较上月增加三千人，其中因对原有工作不满意而失业者，增加三千人；因季节性或临时性工作结束而失业者增加二千人；因工作场所业务紧缩或歇业失业者，增加一千人；初寻职失业者则减少三千人。
主计总处国势普查处副处长罗怡玲说，3月失业率较2月上升，主要是新春过年后转职的季节性因素，年轻族群因对工作条件要求较高，年后转职情况较多，调查显示，年后转职以25～34岁和高中职学历者较多。
104科技资讯表示，一般的上班族薪资成长牛步化，涨幅只比GDP略高，高薪人才在30～34岁年薪就有108万，比一般上班族年薪49万的总额差异高达2.2倍，随着年龄增长，薪水差距也越差越大。
调查高薪族与一般族的的人格特质，104副总经理花梓馨表示，高薪族最突出的大特质是领导性、冒险性与企图心，她解释，领导性不是很会领导，而是“身教”的表现，愿意和同事一起在现场工作，对人事物有热情，会鸡婆的给予帮助；而冒险性指的是愿意去尝试不同领域的工作、勇于接受公司内部的工作轮调；企图心指的则是愿意不断学习、吸收新知识，企图心通常给人伴随着侵略性，但有很多人随着身段柔软、广结善缘，反而化解了职场升迁阻力。
一般薪资族的人格特质则是顺从、循规、秩序还有谨慎，花梓馨说，虽然改变人格的可能性不高，但还是可以透过习惯、行为、价值观来创造改变。◇
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