【大纪元2015年08月06日讯】（大纪元记者安景韩国报导）韩国劳动部规定，从明年开始，建设现场禁止雇佣外国非法滞留者，而且将通过国家职务能力标准（“NCS”），根据劳动者的工作经历和技术特长构建相应的援助体系，保护劳动者的权益。
根据韩国建设产业研究院去年进行的“建设现场的外国劳动者现况”调查结果，外国劳动者数量从2011年的16万名激增到2014年的26万名，3年间增加了62.5%。按去年标准，26万名外国劳动者中，拥有合法身份的劳动者仅有5万名，其余80%以上的21万名外国劳动者都是非法身份。
韩国政府在4日的国务会议上发表了“第三期（2015∼2019年）建设劳动者雇佣改善基本计划”。本次计划的目标是，解决建设业等工作环境恶劣的企业目前的用工结构，这些企业因劳动条件恶劣导致韩国人就职者减少，而被外国劳动力代替。
外国劳动者比韩国人工资水准低，导致业主只想雇佣外国人而不愿付出较高的工资来雇佣韩国人。为解决此类问题，韩国政府正在向中国与原苏联国籍的朝鲜族同胞授予访问就业签证(H-2)，调整建设业的就业规模。而持E-9签证的外国劳动者只能在非专业领域就职。
此外，为防止持H-2签证者在建设领域随便就业，韩国政府针对违反就业登录制的业主制定了外国人雇佣法，出入国管理相关规定上也增加了对于违法者的制裁规定。
此外，韩国劳动部还将引入以国家职务能力标准（NCS）为基本的技师等级制，构建发展援助体系，统一提供建设劳动者的履历、训练、资格等信息。同时预计开发普及标准劳动合同，防止违反综合工资制惯例而不支付法定补贴的情况发生。
责任编辑：赵云
