【大纪元2016年12月13日讯】（大纪元记者姜云清瑞典报导）随着瑞典劳工缺口的问题逐渐显现，移民被视为填补劳工缺口的重要人群。
来自瑞典劳工署的预测显示，今年瑞典将可能增加6万多个就业机会，而未来两年，瑞典每年可能增加10万个就业机会。劳工署主管施尔贝格（Mikael Sjöberg）在接受《瑞典国家电视台》SVT采访时表示，他对瑞典失业率下降，劳工市场就业机会的增加感到很满意。
但报道也显示，随着就业机会的增多，劳工短缺的问题逐渐浮现。施尔贝格预估，未来几年内，人们将逐步感受到劳工缺口带来的社会问题，他担心劳工的缺乏将阻碍瑞典发展。据报道，劳工的缺乏不仅将影响普通企业，还可能影响公共服务领域。未来劳工缺口较大的行业主要包括厨师、工程师、公交和火车司机等，这些行业需要大量拥有良好技能的劳工补充。
据施尔贝格介绍，瑞典政府目前制定的解决劳工短缺的方案主要包括：鼓励更多的年轻人完成高中学历，加强职业教育并延迟退休等。另一方面，随着过去几年大量移民涌入瑞典，移民被视为一支能够解决劳工短缺的重要力量。
施尔贝格表示，最近几十年瑞典没有将引入劳工移民作为引入移民的重点，他不愿评论政府决策，但是他认为，这些引入移民没有能够在瑞典社会获得良好融入劳工市场的机会。
虽然大量的新就业机会集中在大城市，对移民来说是个好消息，但是目前大量的移民仍处于失业状态，而且移民背景的群体失业率还在上升。劳工署正在帮助加强他们的职业培训，使得他们能够具备足够的技能、融入瑞典的劳工市场。
施尔贝格认为，帮助移民融入瑞典对瑞典社会和移民来说都是巨大的挑战，但是也是帮助瑞典解决劳工短缺问题的重大机遇。他相信移民将对瑞典的经济有极大促进作用，没有移民，对瑞典社会的发展十分不利。
此外，瑞典前财务大臣，温和党籍的布尔格（Anders Borg）在接受SVT电视台采访时坦承，上届政府在任期内没有能够解决好劳工和移民安置，他感到很后悔。他呼吁瑞典朝野精诚合作，制定出能够切实解决目前瑞典问题的方案。
责任编辑： 李实
