如果移民局发现一个雇主为同一雇员递交多份H-1B申请的情况，移民局将拒绝(deny)或撤销(revoke)该申请并且不退还申请费。但有关规定不禁止关联公司（如母公司和子公司）同时以不同职位雇用同一雇员并各自为其提出H-1B申请。
在新的2017财政年度H-1B 申请季节即将到来之际，美国移民律师协会最近又发布了一年一度的经更新的H-1B 申请注意事项，提醒大家在受财政年度名额限制的H-1B申请中应当注意的事项并对H-1B申请中一些常见的问题进行了解答，以避免由于申请准备或递交不当而造成的退案情况。上周我介绍了美国移民律师协会发布的注意事项中申请递交前重要事项的审核清单，申请人应当确保清单中的事项准确无误以避免出现退案情况。除了上述重要事项的审核清单外，我还用以下问答形式解答了一些H-1B申请常见的主要问题和注意事项。
问：如果我的美国大学学位到2016年3月31日还没有拿到怎么办？
答：如果申请人在递交H-1B申请时还未拿到美国学位但申请人却完成了取得美国学位的所有要求而只是等待在毕业典礼上取得学位证，那么该申请人的H-1B申请仍有可能获得移民局批准。在这种情况下申请人必须提供由学校教务处(registrar)、系主任（department head）或院长办公室(dean of the college)等授权人员出具的证明信证明该生已完成所有学位要求。无权出具此类证明人员出具的证明无效。请注意如果申请人出具此证明但实际并没有完成所有学位要求，那么该申请将被拒绝并且可能涉嫌欺诈。如果递交的申请信说申请人到2016年10月1日（即2017财政年度H-1B生效日期）将完成取得美国学位的所有要求则不符合H-1B批准条件，该申请将被拒并且申请费也不予退还。另外申请人如果用学历或工作经验进行评估证明具有美国学士学位同等学历则需要提供此学历或经验在递交H-1B申请前已经完成的证明。
问： 同一申请人是否可以递交多份相同的H-1B申请？
答： 如果移民局发现一个雇主为同一雇员递交多份H-1B申请的情况，移民局将拒绝(deny)或撤销(revoke)该申请并且不退还申请费。但有关规定不禁止关联公司（如母公司和子公司）同时以不同职位雇用同一雇员并各自为其提出H-1B申请。此类申请还应当分别提出自己的证据和理由证明该申请是出于合法的工作需要而不是为了增加取得名额的机会而提出的重复申请。
问： 申请H-1B的F-1学生如果学生身份在201６年10月1日前到期能否继续逗留在美国？
答：根据移民局2008年4月8日发布有关规定，如果F-1签证的持有者在F-1签证和OPT到期前及时递交H-1B转换身份申请但F-1签证将于10月1日前到期，那么该申请人将能够在H-1B审批期间或H-1B批准后在美国合法逗留和工作。如果H-1B申请后来被拒，那么该申请人能否继续在美国逗留和能逗留多久将取决于F-1签证的有关规定。如果H-1B申请取得了名额并获得批准，那么该申请人将能够在美国合法逗留和工作至10月1日H-1B开始日期。在这里要特别提醒读者的是只有在H-1B申请中要求在美国境内转换身份的H-1B申请才享受上述自动延期的保护。
如果H-1B申请人的OPT在4月1日前已经到期但他在4月1日时仍然在F-1的宽限期 (grace period) 内并且他的H-1B申请已在宽限期内及时递交, 那么他可以自动获得在美国和法逗留期（D/S）的延期。然而他的工作许可却不能自动获得延期。这是因为他的工作许可在4月1日前已经过期而防止身份中断（cap gap）的有关规定不是用来重新恢复已经中断的工作许可的。
请注意，美国哥伦比亚地区法院在2015年8月12日判决包括H-1B申请待批期间实习期（OPT）自动延期（cap gap）条款在内的2008年STEM专业实习期延长的法案无效，但法院将该法案的撤销延迟至2016年2月12日以便移民局有时间通过正式公众评论的程式发布最终法案。在2016年1月23日，该地区法院又将该法案的撤销日期推迟至2016年5月10日。如果有关最终法案在2016年5月10日的期限之前得以发布，那么H-1B申请待批期间实习期（OPT）自动延期的有关规定将继续有效。
以上是美国移民律师协会今年发布的H-1B 申请注意事项的部分问答，我将在近期向读者介绍有关问答的其它部分，供大家参考。今年的H-1B申请的准备工作已经进入紧张阶段，准备申请H-1B的读者应当密切关注H-1B申请的有关资讯并咨询自己的律师以便自己的H-1B申请顺利进行。
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