【大纪元2016年04月22日讯】（大纪元记者林骁然旧金山报导）周四（4月21日）上午，旧金山市长李孟贤在总图书馆儿童中心正式签署了“全薪产假法案”（Paid Parental Leave Ordinance）。自2017年1月1日起，在旧金山工作的员工将享有6周全额薪水的产假。此项新法规令旧金山继2006年率先施行带薪病假、2014年批准15美元最低时薪后，再次在推动员工福利方面领跑全美。
“旧金山将成为美国第一个为新手爸妈提供六周全薪产假的城市”，李孟贤在签署仪式上表示，加州自2004年实施带薪休假后，员工假期只拿55%的薪水，而此项立法要求雇主补足剩下的45%，以填补家庭开支的漏洞。李孟贤说：“我们在旧金山所做的任何事情，大家都在关注。他们或许会照搬，或许不会，但都知道我们这样做是有正当理由的。”
该法案规定，旧金山市员工人数在20人以上的公司必须给员工（包括半职）全薪育婴假，适用范围包括新生儿的父母双方，并自2017年1月1日起生效。值得注意的是，领养婴儿的家庭也在该法案的涵盖之内。
Adele Failes Carpenter是旧金山青年委员会主任（San Francisco Youth Commission），她带着2岁的女儿Remi一起参加当天的签署活动。Adele表示年轻人都非常高兴看到这项城市立法可以通过，她说：“没有了45%的薪水，对低收入、甚至中等收入的家庭来说生活很难维持，特别是在旧金山这样高生活成本的城市。”
“感谢那些已经给员工提供这些福利的公司，他们走在了我们的前面”，李孟贤表示“全薪产假法案”在推出过程中得到了包括湾区委员会（Bay Area Council）等经济政策性组织的支持。
法案的起草者、市议员威善高（Scott Wiener）则表示“全薪产假法案”的签署，将再一次向加州、乃至全美国证明，旧金山是在用实际行动实现工薪家庭在经济上的平等权利。
不过，根据旧金山市经济分析办公室（Office of Economic Analysis）的报告，新法案虽然有助于提高家庭消费，但也会增加企业的成本，预计雇主可能因此每年多支付3,230万美元。
责任编辑：王洪生
