【大纪元2016年05月11日讯】（大纪元记者施芝吟台湾台北报导）在国际护师节（5月12日）前夕，台湾护理产业工会公布护理工时现况调查，发现78%护理人员每周工作超过40小时，甚至高达90小 时；几乎每天加班的有68%，但仅有29%雇主支付加班费；42%都被迫值班待命，但未纳入正常工时；而轮班间隔未达11小时的有21%，最少只有6小 时。护产工会理事长李孳艳说，护理师过劳、血汗医院问题仍在，隐形加班不仅造成护理师身心受创，更威胁民众照护品质。
护产工会今（2016）年2~4月进行护理工时问卷调查，共回收731份，年资平均7.5年，调查显示，92%有轮班经验，78%每周工时超过40 小时，平均为46.6小时，甚至有人工时超达90小时。李孳艳指出，每天超时工作约68%，每天超过1~2小时的有72%，加班应有加班费，但是仅29% 有加班费，大部分只能累积时数，也不能补休，完全扭曲《劳动基准法》的加班、休息规定。
她指出，医院考量成本，花样百出，刻意将工时分2阶段，间隔平均3.4小时，长则6小时，若离家远医院没地方休息，就继续工作，无形中拉长工作时间，一天工作14小时，工时隐形化，此现象非常普遍，节省成本，但工时无限加长。42%护理人员被迫值班待命，但未纳入正常工时，这种隐形加班也是很常见。
民进党立委林淑芬说，护理人员过劳问题仍在，劳动部要“硬起来”，严格执行劳检，且劳检时，应请工会、专业人士与学者或基层护理人员陪鉴，才能落实劳检目的。
劳动部职业安全署副组长张国明说，去年曾针对医疗单位劳检2,770场次，违法比例约1/4至1/3，今年会持续劳检，今年会再针对医疗保健服务业有检查计划，盼强化医事人员的健康保障；劳动部条件司专委王金蓉说，医院若要变更工时及工资，要经过劳工同意。◇
责任编辑：陈真
