【大纪元2017年01月04日讯】台湾电子电机资讯产业工会在脸书上PO出一张劳动部回函，表示劳动部曾说劳工无法在休息日出勤无需请假，批评劳动部转弯。对此，劳动部解释劳工答应出勤后才需请假。
劳动部昨天表示，劳工休息日排加班却未出勤，劳工就必须请假，计薪方式则依照“劳工请假规则”办理，也就是本薪照给，事假不需给加班费，病假则扣半薪。
对此，台湾电子电机资讯产业工会在脸书上PO出一张劳动部回函，并指出劳动部前后立场矛盾，根本是修法前说一套，修法后做一套。
电资工会说，去年劳基法修法阶段，曾行文询问劳动部有关草案当中“休息日”的性质是什么，是否属于延长工时，如果劳工不愿于休息日出勤要不要请假？当时劳动部明确回应：“劳工无法于休息日延时工作者毋庸请假。”并表示草案修正通过后会配合调整相关函释。
电资工会呼吁劳动部应维持原有见解。对此，劳动部解释，需要请假的状况是劳工已经答应要出勤，却临时无法出勤才需要请假。
劳动部强调，劳工拒绝在休息日加班，无需请假；但如果同意在休息日加班8小时，却临时有2小时不能加班，这种情况就需要请假。（转自中央社）
