【大纪元2019年01月21日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）猪年过年进入倒数阶段，根据yes123求职网的调查显示，有高达九成六(96.1%)的劳工透露，想利用“猪年”过年期间，兼差赚外快，比例不但高于去年的95.4%，更续创2009年金融海啸以来新高。另外，今年有三成七企业有年节兼职缺，时薪上限平均可达191.9元，约为基本工资的1.28倍。
至于过年想赚外快的主要原因，在可复选状况下，其中有50.9%表示，是因为“年关到，担心缺钱”为最多; 在可复选状况下，对于抢赚外快的方法，其中有八成(80.2%)选择“短期打工”；有44.6%选择“外包接案”；以及40.3%选择“经营网拍”；却也有三成三(32.9%)的人，其实想要“摆地摊”。
另外，针对今年一到二月的过年与寒假，就有36.6%的企业透露，“有”兼职人员的雇用需求；同时提供相关的兼职缺，时薪上限平均可达191.9元，约为基本工资的1.28倍。
而且在过年这四天(除夕到初三)，又有五成九(58.8%)的公司表示，会补偿“兼职人员”红包，平均有908元。相较之下，也有七成一(70.6%)的企业指出，会加发红包补偿“正职员工”，但平均预算为1,384元，明显低于员工的期望值(1,968元)，这中间落差更高达29.7%，等于打了七折。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，其实根据劳基法第37条规定，农历除夕至大年初三(猪年为2/4到2/7日)为国定假日，企业应给劳工休假，若要求员工上班，应加倍发工资，或取得员工同意调移放假。此外，若适逢劳资双方约定的休假日或例假日，应给予补休。
杨宗斌进一步表示，至于采时薪制的劳工，如果在这四天(除夕到初三)工作，雇主同样要加倍发给工资：例如猪年过年聘用的工读生，假设原本是给基本工资的时薪150元，一旦碰上除夕到初三，时薪就要变成300元；同时雇主并“不能变相”主张，已经以加发红包代替工资补偿。
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