【大纪元2019年03月07日讯】（大纪元记者陈嘉淇香港综合报导）医管局管理层与员工代表6日开紧急会议，医管局建议所有支援职系员工划一加薪8%。工会代表宣布搁置原定7日举行的静坐，与会员商讨是否接受方案。
公立医院支援职系员工前日与医管局，有关薪酬调整方案的破裂。6日下午5时半再开紧急会议，会面不足一小时后达成共识，双方形容会面气氛良好。
医管局行政总裁梁柏贤宣布，建议为所有支援职系员工划一加薪8%，加薪幅度并不包括恒常增薪点，以及公务员加薪幅度。梁柏贤解释，今次方案是顾问报告建议和员工要求加薪12%的中间点。
加薪涵盖约2.5万名一至三级员工，涉及开支约4至5亿元。梁柏贤指，政府早前向医管局拨出7亿元，其中2.9亿元是预留予支援人员，医管局将于本月底会向董事局申请，并向政府申请额外拨款。若未能以恒常开支处理时，会动用医管局的储蓄。梁柏贤再次感谢支援职系人员的贡献，希望新措施可于4月1日生效。
香港医疗人员总工会副主席冯权国表示感受到管理层诚意，又强调工会“无让步”。他解释，今次方案划一加薪8%，若加上恒常加薪2.5%，及政府公务员薪酬调整，预计加薪幅度达13.5%，符合他们要求加薪12%的要求。但他重申，工会未确实答复是否接受方案，会先让会员讨论，如会员反对方案，会商讨下一步行动。又宣布搁置今天的静坐行动。
医管局最初向工会建议，新入职第三级支援职系员工起薪点平均加7%至9%，现职员工只增加5%。前日双方谈判时，医管局提出新建议，新入职的三级病人服务助理员工将获起薪点加薪7%至9%，现职员工最多可获加薪约7.5%，并分阶段为全部职级员工加薪。但部分支援职系员工代表反对方案，要求所有支援职系员工划一加薪最少12%，结果双方谈判破裂。员工代表发起星期四到医管局静坐。◇
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