股价暴跌大裁员 美航空业“电闪雷鸣”

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(http://www.epochtimes.com)
【大纪元8月17日讯】受美国航空公司申请破产保护消息的影响,美各大航空公司的股票当天出现全线下跌,这一事实反映出美国航空业整体上的不景气。据美国航空运输协会的统计,美国航空业去年的损失高达77亿美元,而今年的损失估计也将超过50亿美元,而且,这还是布什政府提供了150亿美元特殊拨款之后的运营结果。有舆论认为,要到2004年,美航空业才有望出现赢利。

据新闻晨报报导﹐美国业内人士指出,“911”事件对美国航空业的冲击是多方面的。首先,“911”事件后,不少乘客出于安全考虑或是嫌安检程序过于繁琐,而选择其他交通工具,从而大大影响了航空公司的客源。其次,由于航空公司加强安保,开支大幅增加,提高了运营成本。

此外,由于美国经济整体不太景气,不仅使航空公司丧失了最为重要的商业客源,还使一些金融机构出现惜贷心理。在这种情况下,各航空公司为了能生存下去,只有采取措施来降低成本和吸引客源。为此,不少航空公司采取了诸如裁员、削减员工工资、降低机上服务质量和调低票价等一系列措施。这虽然在短期内可能提高运营收入,但从长远来说,将给美国整个航空业带来负面影响。

为了压缩运营成本,各航空公司都在和工会进行着艰难的谈判,其中,飞行员报酬问题是谈判的主要内容。2000年,美联航为了说服工会同意其与美国航空公司合并的计划,曾将飞行员待遇提升为全美最高,此举迫使其它公司也为飞行员提薪。后来,尽管美国司法部没有批准“美联航-美国航空”的合并计划,但美国飞行员的高工资标准却没有回调。

如今,各家航空公司都很难背得起这个沉重的包袱。美国航空在上周刚刚与工会达成妥协,大幅降低飞行员工资标准,这样,在未来3年内,美国可以省下4.65亿美元的工资开支。通过谈判,美联航也从飞行员工资中砍下了5.2亿,目前还打算再从乘务人员身上砍9000万美元。然而这又谈何容易,工资已经很低(年薪3.2万美元)的联航乘务员们,发誓死守最后底线,不与公司妥协。

在美国众多航空公司遭遇巨额亏损的时候,只有一家公司获得了盈利,那就是奉行“斤斤计较”低成本战略的美国西南航空公司(SouthwestAirlines)。他们成功的运营模式,曾经为同行所不耻,而现在却成为业界孜孜研究的对象。

西南航空公司于1968年成立,经营初期就确定了低成本、低价格、高频率、多班次的战略,绝不多花一分钱、多浪费一分钟、多雇一个员工。公司选用了最省油的波音737,挑选回报率最高的航线,每架飞机每天起落10次以上,航班停歇时间控制在15分钟之内(世界最短记录)。

2002年6月,由于航班经常满座,该公司被迫推行了“胖人机票双倍”的计划。公司规定,在客满的时候,如果乘客要求加长安全带时,就要多购一张机票。

目前,已经有多家航空公司管理层表示,会借鉴西南航空公司的经验,帮助自己度过难关。

2002年9月11日的前后,航空公司再度发出警报。由于愿意在这个日子前后乘坐飞机的旅客太少,多家航空公司已经表示取消或调整大部分航班,以节省成本。

然而,这个特殊的机会被美国精神航空公司(SpiritAirlines)紧紧把握住。这个名不见经传的小公司,在8月初宣布9月11日机票免费的“答谢消费者”政策后,突然成为了美国各大媒体在显要位置报道的“爱国航空公司”。第二天,公司提供的1.34万张机票被订购一空。

这个“经典案例”很快就招来了模仿者。美国国家航空公司(NationalAirlines)8月13日宣布:为了纪念“911”周年,特推出1美元机票,而且全部收益将捐给“911”事件中的航空业罹难者家属。但是,国家航空规定,只有购买往返票的顾客才能享受1美元机票。据中国日报报道

“911”留后患

美国美洲航空公司13日宣布了一项大规模重组计划,包括裁减6%的员工和9%的运输能力,其目的是提高竞争力。

美洲航空公司是世界最大的航空公司。在过去18个月中,该公司共亏损了28亿美元。根据重组计划,该公司将在2003年3月以前裁减职员7000人,到11月份运输能力将比今年夏季降低9%。另外,该公司将从明年开始逐步淘汰福克100型飞机,到2005年第三季度现有的74架福克100型飞机将全部停飞。

美洲航空公司称,新的重组计划加上过去几个月实施的削减成本措施,将使公司每年的运营开支节省11亿美元。该公司当天表示,重组是为了长远的竞争力和赢利能力而采取的措施。该公司首席执行官唐纳德卡蒂说,公司在此之前就已经开始实行根本性的改组,以适应航空业的变化。同时,卡蒂表示相信该公司将继续在航空业保持领先地位。(http://www.dajiyuan.com)

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